In mijn vorige twee columns ben ik al ingegaan op de wijze waarop de overheid en de sociale partners verantwoordelijk zijn en actief bijdragen aan discriminatie op de arbeidsmarkt. Het ging hierbij … [Lees meer...]
‘Tekort vakkrachten is gevolg van lakse werkgevers’
De groeiende tekorten aan vakkrachten in de zorg, bouw, detailhandel en horeca zijn mede het gevolg van afgebouwde gezamenlijke afspraken met sectorale werkgevers. Dat zegt vakbond FNV. De bond … [Lees meer...]
Arbeidsmarkt krijgt vleugels
Het aantal banen in Nederland groeit hard. In het vierde kwartaal van 2016 kwamen er 53.000 werkplekken bij. Dat is de sterkste groei in vijf jaar, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek … [Lees meer...]
Kans op baanverlies spectaculair gedaald
De kans dat mensen in de komende drie maanden hun baan zullen verliezen is fors gedaald. Volgens het Economisch Bureau van ING hoeft momenteel gemiddeld slechts één op de honderd werknemers zich … [Lees meer...]
Digitalisering: hoe hou je mensen binnen boord?
Technologische ontwikkelingen zorgen voor ingrijpende veranderingen op de werkvloer. Kan jouw organisatie de ontwikkelingen bijbenen? De SER roept op tot samenwerking. Op het gebied van 'een leven … [Lees meer...]
Werknemer wil weg
Een op de negen Nederlandse werknemers (11%) is zijn huidige baan zo zat dat hij het liefst morgen nog begint in een andere baan. Ook wie niet direct plannen heeft om zijn werkgever zo snel … [Lees meer...]
Banenplan moet werk voor iedereen betaalbaar maken
Laagopgeleide mensen dreigen massaal buiten de boot te vallen op de arbeidsmarkt. Werkgeversorganisatie AWVN wil dat het kabinet ingrijpt met een banenplan. Volgens Harry van de Kraats van … [Lees meer...]