Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog, vooral in de publieke sector. Dat leidt tot een forse uitval. Werkdruk is in het overleg met de werkgever vaak een taai thema voor een ondernemingsraad. Drie … [Lees meer...]
Arbo-maatregelen voldoen niet
Onze cor heeft ingestemd met een aantal overkoepelende Arbo-maatregelen op het gebied van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen. De or’s en de preventiemedewerkers vinden ze zwaar voor het … [Lees meer...]
Verplichte pauze na twee uur beeldschermwerk vervalt
Per 1 januari 2019 is de verplichting vervallen om te pauzeren na twee uur beeldschermwerk. Die regel past niet meer in een tijd waarin we meestal met meerdere mobiele apparaten zoals smartphones en … [Lees meer...]
Nieuwe lijst kankerverwekkende stoffen gepubliceerd
In de Staatscourant is begin januari de nieuwe SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen gepubliceerd. Werknemers die vermoeden dat ze met een gevaarlijke stof werken, kunnen dit checken met … [Lees meer...]
Arboplatform SER bundelt alle arbo-instrumenten
Een nieuw informatieplatform moet preventiemedewerkers, or-leden, bedrijfshulpverleners en veiligheidsdeskundigen beter toegang geven tot alle arbo-instrumenten van de SER en de Stichting van de … [Lees meer...]
Mandaat voor or-lid?
Er ligt een verzoek van de directie om een or-lid te mandateren zodat er tijdens het proces van aanbesteding van een nieuwe Arbodienst gelijk doorgepakt kan worden zonder een instemmingsverzoek. Is … [Lees meer...]
Werken aan een inclusieve organisatie
Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een … [Lees meer...]
Langer doorwerken of niet? En wat de or daarmee moet
De vraag of je langer gaat doorwerken of niet, komt bij veel mensen op rond hun 60e jaar. Een leeftijd om stil te staan bij wat je nog wilt in je werk, wat je nog kunt en hoe je dat kunt organiseren. … [Lees meer...]
Werkgevers moeten discriminatie voorkomen, anders boete
Werkgevers worden verplicht om discriminatie te voorkomen bij werving en selectie van personeel. Als werkgevers daarbij in gebreke blijven riskeren ze een boete. Staatssecretaris Van Ark wil hiervoor … [Lees meer...]
Ziek door schulden? Wat de or kan doen
Steeds vaker leiden schuldenproblemen tot ziekteverzuim. Daar is wat tegen te doen. Hoe de ondernemingsraad daar een stimulerende rol bij kan spelen. Door Koen Langenhuijsen Schulden zijn snel … [Lees meer...]