Ondernemingsraden komen tegenwoordig regelmatig in het nieuws. Steeds vaker mag de or-voorzitter zijn mening geven over een fusie, overname of misstand. Hoe om te gaan met de pers? Sommige … [Lees meer...]
Minder vergaderen met een duidelijke OR-visie
Herken je dit? Bij iedere belangrijke adviesaanvraag en ieder belangrijk instemmingsverzoek verzand je als or in een oeverloze discussie. En wat vervelender is: die discussie lijkt iedere keer sterk … [Lees meer...]
Ondernemingsraad en toezichthouders: hoe zit dat?
In februari nam SER-voorzitter Mariëtte Hamer het eerste exemplaar van het boek ‘De governance-driehoek in bedrijf’ in ontvangst. Joost van Mierlo mocht de juridische hoofdstukken schrijven, met … [Lees meer...]
OR L1 bereid tot nieuwe verkiezingen
De ondernemingsraad van regionale omroep L1 is bereid om nieuwe verkiezingen uit te schrijven. Als dat kan bijdragen aan de oplossing van de bestuurlijke problemen, die de organisatie sinds de zomer … [Lees meer...]
L1: Iedereen wil een oplossing
Zo kan het niet verder bij de regionale omroep L1. Daarover zijn alle betrokkenen: de Raad van Commissarissen RvC, de directeur, de hoofdredacteur en ook de zeskoppige Ondernemingskamer (OK) in … [Lees meer...]
Luisteren naar de bestuurder!
Veel ondernemingsraden investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Je wilt immers beslagen ten ijs komen als je iets wilt bereiken op de overlegvergadering. Maar hoe zit … [Lees meer...]
Or L1 komt onder vuur van de commissarissen
De Raad van Commissarissen bij de regionale omroep L1 heeft de Ondernemerskamer (OK) gevraagd om een tweede bestuurder aan te stellen. In een toelichting op deze stap aan het personeel levert de RvC … [Lees meer...]
Spreken met impact: de or-pitch
Als lid van de ondernemingsraad kun je scherper zijn in wat je hebt te zeggen. Om de boodschap van de or écht binnen te laten komen en meer regie te krijgen in waar het in het overleg over gaat. Dan … [Lees meer...]
De P&O-manager als stand-in bestuurder?
Onze bestuurder heeft aangegeven dat zij de P&O-manager als haar contactpersoon wil gebruiken. Dit betekent dat wij in plaats van met de bestuurder nu met de P&O-manager moeten communiceren … [Lees meer...]
Kies de juiste overlegstrategie bij reorganisaties
In tijden van economische tegenspoed gaan organisaties reorganiseren. Een reorganisatie heeft vaak grote gevolgen voor het personeel. De ondernemingsraad heeft adviesrecht en moet het overleg aangaan … [Lees meer...]