Verse aanbevelingen om de kracht van de ondernemingsraad in je organisatie te versterken door betere communicatie met je collega’s. Zes praktische tips en doordenkers. Door Mark Zwijnenburg Tip 1: … [Lees meer...]
Sluit een innovatiecontract met je bestuurder
De behoefte om medezeggenschap te vernieuwen groeit. Een innovatiecontract kan uitkomst bieden. Het bevordert gezamenlijk ondernemerschap. Door Norbert Laane Velen kennen het gevoel dat hun … [Lees meer...]
Dynamisch onderhandelen: grip krijgen op trucs in het overleg
Een onderhandeling kent veel dynamiek en er worden vaak diverse trucs toegepast. Hoe de ondernemingsraad deze dynamiek kan hanteren en de trucs in het overleg kan leren herkennen. Door Chrétien … [Lees meer...]
Overtuigend spreken: 5 tips van Obama
Barack Obama geldt nog altijd als een van de grootste sprekers. Tijdens zijn campagne in 2008 kreeg hij mensen letterlijk in beweging en beroering. Wat kunnen leden van de ondernemingsraad van zijn … [Lees meer...]
Strategie voor beter contact met de achterban
Over de geringe betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk wordt al jaren geklaagd. De ondernemingsraad en in iets mindere mate de pvt blijken maar moeilijk contact te krijgen met de … [Lees meer...]
Ambtelijk secretaris: focus op je persoonlijke ontwikkeling
Als ambtelijk secretaris komt er veel op je af. De ondernemingsraad loslaten is het beste wat je voor de medezeggenschap kunt doen. Leer energievretende patronen te doorbreken, bij jezelf en binnen de … [Lees meer...]
Elkaar aanspreken in de or: kritiek of feedback?
De woorden kritiek en feedback worden vaak door elkaar gebruikt. Kritiek heeft voor veel mensen een negatieve lading op het niveau van afbranden. Feedback klinkt vriendelijker, maar kan alle kanten … [Lees meer...]
Naar een wat minder benepen overleg met de bestuurder
Het overleg tussen de bestuurder en de ondernemingsraad is geen recht van de or, maar een wederzijdse verplichting. Bestuurders, maar ook ondernemingsraden gaan daar geregeld incorrect of wat angstig … [Lees meer...]
Teruggefloten bij communicatie met achterban
Onze ondernemingsraad wordt nagenoeg elke keer op het matje geroepen of teruggefloten als we communiceren met de achterban. Dit is erg vervelend omdat er steeds maar weer discussie moet worden gevoerd … [Lees meer...]
Checklist or in de zorg: mee met de verandering
Zorgorganisaties zijn voortdurend aan het veranderen. De medezeggenschap moet hierop inspelen. Tips om de werkwijze van de ondernemingsraad aan te scherpen. Door Wanne van den Bijllaardt De … [Lees meer...]