Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken. De letterlijke betekenis van feedback is terugkoppeling van gedrag. Feedback geven is daarom ook voor or-leden van belang. Check … [Lees meer...]
Hoe je beter inzicht krijgt in het proces van besluitvorming
Rick Koster is expert op het gebied van leiderschap, communicatie en teamontwikkeling. Koster leert je beter inzicht te krijgen in de onderstroom die in teams en organisaties een doorslaggevende rol … [Lees meer...]
Onderhandelen is: medestanders inschakelen
De coronacrisis levert de ondernemingsraad in de nabije toekomst tal van onderhandelingsvraagstukken op. Hoe los je die op? Onderzoek van de Harvard Universiteit en de Oosterse krijgskunst Aikido … [Lees meer...]
Stijl van leidinggeven
Langzaam lijken we weer over te gaan tot de orde van de dag. Een van de opmerkelijkste voortekenen daartoe is de berichtgeving in de kranten. Als je het - zoals ik - in de afgelopen maanden helemaal … [Lees meer...]
Krijg meer draagvlak met de wijsheid van de minderheid
We werken het effectiefst samen en nemen de beste besluiten als iedereen op de hoogte is en kan zeggen wat er gezegd moet worden. Hoe bereik je zoveel openheid – en draagvlak? Door de wijsheid van de … [Lees meer...]
Verpleegkundige adviesraden werden niet betrokken in corona-crisisteams
De coronacrisis zorgde voor een extreem hoge druk op zorgpersoneel. Toch zijn veel Adviesraden van Verpleegkundigen en Verzorgenden (VAR) onvoldoende betrokken geweest bij de crisisorganisatie, blijkt … [Lees meer...]
Hoe de or goed kan samenwerken op afstand
Het coronavirus heeft het werk van de ondernemingsraad op zijn kop gezet. Via Skype, Zoom, Teams of WebEx, veel or’s proberen er het beste van te maken bij het werken op afstand. Het ziet ernaar uit … [Lees meer...]
Communicatie en de ondernemingsraad: 7 tips
Heldere communicatie is voor de ondernemingsraad, als vertegenwoordiger van het personeel, van groot belang. De kennisbank OR in de praktijk helpt je met expertartikelen en tips over alle facetten van … [Lees meer...]
Onderhandeltips voor medezeggenschap in kleine organisaties
Vanaf vijftig werknemers is een ondernemingsraad wettelijk verplicht. Medezeggenschap in kleine organisaties steunt minder sterk op de wet. Tijd voor een personeelsvertegenwoordiging (pvt)! Lees hier … [Lees meer...]
Hoe de or met deep democracy beter besluiten kan nemen
Meer organisaties willen transparant communiceren en weten wat medewerkers denken. Met het vier-stappen-gespreksmodel uit de deep democracy-methode haalt de ondernemingsraad waardevolle informatie uit … [Lees meer...]