Medewerkers zijn het ‘human capital’, hoorden we al in de jaren ‘80. Nu gaat het over ‘de professional’. Maar waarom weet diezelfde professional zich vaak niet gehoord en betrokken bij afwegingen en … [Lees meer...]
ABN Amro: ‘Digitale medezeggenschap is veel beter zichtbaar’
De medezeggenschap bij ABN Amro houdt al tien jaar digitale verkiezingen. Tot dusver leidde dit nog niet tot een significant hogere opkomst onder de medewerkers. ‘Connections’ brengt daarin een … [Lees meer...]
In verweer tegen de vakbonden is de trend
De Jumbo stopt met praten met de vakbonden en gaat overleg voeren met de or. Albert Heijn heeft eenzijdig het loon van medewerkers in het distributiecentrum verhoogd en is wel klaar met de vakbonden. … [Lees meer...]
Handreiking voor de MR: overleg met de toezichthouder
Met de invoering van de Wet versterking bestuurskracht onderwijsinstellingen per 1 januari 2017 zijn de (G)MR en de toezichthouder verplicht minimaal twee maal per jaar met elkaar te overleggen. Het … [Lees meer...]
Beeldvorming
“In het land van de blinden is eenoog koning”, was een opmerking die ik pas hoorde toen ik lid was van een plaatsingsadviescommissie. Nee, het ging niet over mij! Maar wel over de … [Lees meer...]
Verjong de medezeggenschap: vijf tips
Hoe kan de medezeggenschap verjongd en verbeterd worden? Op die vraag hebben dertig jonge rijksambtenaren antwoorden geformuleerd in het kader van het Medezeggenschap Lab Rijk. Het MZ-Lab Rijk is een … [Lees meer...]
Procesgericht werken: durf jij te veranderen?
Veel organisaties verkeren in een transitie, reorganisatie, overname of fusie-traject. De verwachting is dat dit ook de komende jaren nog toeneemt. Veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit … [Lees meer...]
Vijf tips om de medezeggenschap te verjongen
Hoe kan de medezeggenschap bij de rijksoverheid verjongd en verbeterd worden? Op die vraag hebben dertig jonge rijksambtenaren antwoorden geformuleerd in het kader van het Medezeggenschap Lab … [Lees meer...]
Procesgericht werken: durf jij te veranderen?
Veel organisaties verkeren in een transitie, reorganisatie, overname of fusie-traject. De verwachting is dat dit ook de komende jaren nog toeneemt. Veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit … [Lees meer...]
11 tips voor goede invulling van medezeggenschap
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft elf uitgangspunten geformuleerd voor een gedegen invulling van medezeggenschap. De CBM zegt met de lijst uitgangspunten vooral … [Lees meer...]