Vanmorgen, met het uitlaten van de hond, schoot mij de melodie van ‘Summertime’ door het hoofd. Hoezo, ‘livin’ is easy’? Nog nooit zo’n beroerd begin van de zomer meegemaakt (ik ben dan ook niet … [Lees meer...]
Gevolgen pensioenakkoord blijven nog lang onbekend
Gepensioneerden en werkenden moeten nog zeker vier jaar wachten voordat duidelijk wordt wat het nieuwe pensioenstelsel precies voor hen inhoudt. Het is ook niet bekend hoe de pensioenen zich in de … [Lees meer...]
‘Loonoffer wordt gevraagd aan vele tienduizenden werkenden’
Van de werkgevers die hun werknemers hebben gevraagd loon in te leveren heeft 41% dit zonder overleg aangekondigd. Dat zegt vakbond CNV, die op basis van onderzoek zegt te vrezen dat ‘vele … [Lees meer...]
NOW-regeling en uitstel van loonsverhoging
Mijn werkgever wil de procentuele en prestatie-gerelateerde loonsverhoging uitstellen (gebaseerd op het voorgaande jaar). Mag dit, en heeft dit effect op de NOW-tegemoetkoming? Indien uw werkgever … [Lees meer...]
Verpleegkundige adviesraden werden niet betrokken in corona-crisisteams
De coronacrisis zorgde voor een extreem hoge druk op zorgpersoneel. Toch zijn veel Adviesraden van Verpleegkundigen en Verzorgenden (VAR) onvoldoende betrokken geweest bij de crisisorganisatie, blijkt … [Lees meer...]
Toch geen minimumtarief zzp’ers: ‘niet uitvoerbaar’
Het kabinet trekt het plan voor een wettelijk minimumtarief voor zzp'ers weer in. Ook de zelfstandigenverklaring voor zzp'ers met een hoog tarief gaat van tafel. Het is niet mogelijk gebleken om er … [Lees meer...]
‘Pensioendeal dupeert deelnemers bedrijfstakpensioenfondsen’
De vrijdag gesloten pensioendeal dupeert de huidige deelnemers van bedrijfstakpensioenfondsen. Daarvoor waarschuwt het Verbond van Verzekeraars. Door de nieuwe premiesystematiek kunnen twee werknemers … [Lees meer...]
Hoe de or goed kan samenwerken op afstand
Het coronavirus heeft het werk van de ondernemingsraad op zijn kop gezet. Via Skype, Zoom, Teams of WebEx, veel or’s proberen er het beste van te maken bij het werken op afstand. Het ziet ernaar uit … [Lees meer...]
Loonsverhogingen worden uitgesteld
Het voorgenomen uitstel van de loonsverhoging van 3,5% in de metaal- en technieksector kan alleen doorgaan als meer dan de helft van het personeel met het uitstel akkoord gaat. Ook in andere sectoren … [Lees meer...]
Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?
Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]