Het pakket aan aangelegenheden waarover de ondernemingsraad om advies of instemming gevraagd kan worden, is enorm breed. Een pakket aan benodigde kennis voor de or valt niet te geven. Het principe van … [Lees meer...]
5 methoden voor balans tussen werkdruk en -plezier
Een groeiend aantal bedrijven ervaart dat het aanpakken van hoge werkdruk beter slaagt als daarbij ook aandacht wordt besteed aan het belang van werkplezier. Zorg voor een goede balans tussen werkdruk … [Lees meer...]
Een prachtige dag
U kent ze wel, die prachtige dagen richting het einde van het jaar. Zonnig, droog en koud. Op zo’n dag een paar weken geleden reed ik naar een cursuslocatie vlakbij mijn woonplaats, waar ik in mijn … [Lees meer...]
Werkgever trapt vaak in valkuil ongelijke beloning
De kans op ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen is groot als werkgevers nieuwe werknemers vragen naar het laatst verdiende loon en hen inschalen op basis van salarisonderhandelingen. Die … [Lees meer...]
Principes
Een uitgangspunt als ‘Vrouwen moeten evenveel verdienen als mannen’, lijkt weinig omstreden. Zo ook principes als: een mensenleven is onbetaalbaar en kinderen hebben recht om in een veilige omgeving … [Lees meer...]
‘Geef zorgpersoneel meer zeggenschap over beleid instelling’
De zorgsector moet snel maatregelen nemen om het groeiende personeelstekort niet nog harder te laten oplopen. De sector kan zelf veel verbeteren, met onder meer strategische personeelsplanning en door … [Lees meer...]
FNV pikt de nieuwe horeca-cao niet
FNV Horeca hekelt het cao-akkoord dat het CNV onlangs sloot met werkgevers in de horeca. Dat akkoord is in FNV-ogen ‘zwaar onvoldoende’ en reden voor de bond om met ontevreden horecamedewerkers in … [Lees meer...]
Klokkenluidersregeling vaak niet op orde, meer actie or gewenst
Bijna de helft van de bedrijven en instellingen voldoet niet aan alle wettelijke verplichtingen van de interne klokkenluidersregeling. Ondernemingsraden moeten zich proactiever opstellen op het gebied … [Lees meer...]
Ontbindende voorwaarde niet rechtsgeldig
Een arbeidsovereenkomst kan bij hoge uitzondering eindigen door het intreden van een ontbindende voorwaarde, zonder dat opzegging is vereist. Een arbeidsovereenkomst eindigt normaal gesproken … [Lees meer...]
Or zorgverzekeraar De Friesland ziet niets in fusie
Verzekeringsconcern Achmea wil zijn zorgdivisie De Friesland Zorgverzekeraar samenvoegen met Zilveren Kruis. De ondernemingsraad van De Friesland vreest verlies van autonomie en adviseert de directie … [Lees meer...]