PvdA Tweede-Kamerlid Angelien Eijsink wil, naast een cultuuromslag, dat de Wet op de ondernemingsraden wordt ingevoerd bij Defensie. Zij bepleit dit na onophoudelijke verhalen over de slechte … [Lees meer...]
Wijziging functiewaarderingssysteem
Afspraken gemaakt met de vakbonden prevaleren boven het instemmingsrecht van de ondernemingsraad. Feiten De OR van een stadsdeelraad van de gemeente Amsterdam verzet zich tegen een … [Lees meer...]
Uitbreiding WOR: OR heeft recht op informatie over beloningen
Op 25 april 2006 heeft de Eerste Kamer een belangrijke uitbreiding van het informatierecht van de OR aangenomen, de wet Harrewijn. In het nieuwe artikel 31d staan afspraken over het informeren van … [Lees meer...]
Geen voorgenomen besluit bij uitbesteden
Leaf International overweegt de productie van een bepaald soort kauwgom uit te besteden aan de Deense onderneming Gumlink. De rechter vindt dat hier geen sprake is van een voorgenomen besluit. De OR … [Lees meer...]
Informatievoorziening op punt van personele gevolgen voldoende
Een ondernemingsraad komt te laat met bezwaar tegen het ontbreken van informatie over personele gevolgen bij nieuwe huisvesting. De feiten Bij de provincie Groningen (hierna te noemen: de provincie) … [Lees meer...]
Wijziging functiewaarderingssysteem niet instemmingsplichtig na akkoord met vakbonden
Afspraken gemaakt met de vakbonden prevaleren boven het instemmingsrecht van de ondernemingsraad. De feiten De OR van een stadsdeelraad van de gemeente Amsterdam verzet zich tegen een wijziging van … [Lees meer...]
Kan iemand die gedetacheerd is in de OR gekozen worden?
Mogen diegenen die bij ons bedrijf gedetacheerd zijn ook gekozen worden als OR-lid? Jazeker. Iemand die gedetacheerd is kan in principe in de OR verkozen worden. Dit is terug te lezen in de … [Lees meer...]
Kun je passieve OR-leden uit de OR zetten?
Kun je als ondernemingsraad een of meerdere leden van de OR, die erg passief zijn en niets inbrengen, uit de OR zetten? Het uitzetten van een ondernemingsraadlid is niet eenvoudig. Lid 1 Artikel 13 … [Lees meer...]
Taken en bevoegdheden van de OR bij arbeidsvoorwaarden
Voor de ondernemingsraad is een tamelijk gecompliceerde rol weggelegd voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Het mag duidelijk zijn dat er veel samenhangt met wat er via de CAO al voor de onderneming … [Lees meer...]
Oost-Europese werknemers: Hoe voorkom je uitbuiting?
De komst van buitenlandse werknemers was tot nu toe aan strikte regels gebonden. Door de uitbreiding van de EU is er nu (bijna) vrij verkeer van werknemers. Hoe voorkom je als OR uitbuiting van die … [Lees meer...]