Als jouw bedrijf of organisatie nog geen ondernemingsraad heeft, dan kun je die zelf oprichten. Maar hoe krijg je dat van de grond? Dit artikel biedt werknemers een compleet stappenplan voor het … [Lees meer...]
Artikel
Hoe de or verschil kan maken met diversiteit
Gaat jouw organisatie goed om met verschillen tussen werknemers? Voelt iedereen zich echt thuis? Diversiteitsbeleid heeft een positief effect op de organisatie. De ondernemingsraad kan dat helpen … [Lees meer...]
Agile-praktijken toepassen in jouw organisatie
Agile-methoden komen voort uit de software-ontwikkeling. Ontdek hoe teams en bedrijven die niets met software te maken hebben agile-methoden hebben gebruikt om succesvoller te worden. Drie leerzame … [Lees meer...]
Wat een or-lid allemaal moet kunnen
De WOR regelt terecht dat iedere werknemer gekozen kan worden in de ondernemingsraad. Toch zien we dat de één een heel talentvol or-lid blijkt terwijl de ander nauwelijks uit de verf komt. Door … [Lees meer...]
Zelfsturing: samenstelling team bepaalt succes
In de zorg- en welzijnssector schieten zelfsturende teams als paddenstoelen uit de grond. De professional staat centraal, waardoor deze de klant centraal kan stellen. Het zou de kwaliteit van teams en … [Lees meer...]
Adviseren tijdens langdurige veranderingen
Als een onderneming wil reorganiseren, heeft de ondernemingsraad adviesrecht. Maar hoe kun je goed adviseren als het besluit van de bestuurder stukje bij beetje genomen wordt? Tips om grip te krijgen … [Lees meer...]
Hoe de or goede zelforganisatie kan stimuleren
In zorgorganisaties is de ontwikkeling van zelforganisatie nogal omstreden. Eén ding is zeker, de ondernemingsraad is belangrijker dan ooit, mits hij in staat is om de ontwikkeling van zelforganisatie … [Lees meer...]
Fusie- en overnamebesluiten en de rol van de or
Het eerste artikel uit deze reeks gaf een overzicht van mogelijke vormen van fusies en overnames. In dit tweede artikel gaan we in op een aantal stappen die in de besluitvorming zijn te onderscheiden … [Lees meer...]
De personele gevolgen van fusie en overname
In dit derde artikel in een reeks over fusies en overnames belichten we de personele gevolgen die bij besluiten tot fusie of overname aan de orde kunnen zijn. Waar dient de ondernemingsraad op te … [Lees meer...]
De stoelendans aan de onderhandelingstafel
Heb je er wel eens op gelet waar je gaat zitten tijdens een overlegvergadering? Zit je aan dezelfde kant van de onderhandelingstafel als de bestuurder of kies je voor oppositie? En waar nemen de … [Lees meer...]