Sinds 1995 geldt de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) ook voor de overheidssectoren. Sindsdien is de WOR de raamwetgeving voor alle ondernemingsraden in Nederland. Alleen voor defensie en onderwijs … [Lees meer...]
Artikel » Arbeidsrecht
Flex ondermijnt organisaties, tenzij …
Menige organisatie kent inmiddels een ‘flexibele schil’. Maar dat biedt niet alleen voordelen. Voor de or de taak om dit aan te tonen, en vooral ook te zorgen dat de belangen van flexkrachten worden … [Lees meer...]
Een prestatie waar we niet trots op kunnen zijn
Steeds meer Nederlanders werken in een flexibele arbeidsrelatie. Ons land behoort op dit vlak zelfs tot de top 3 in Europa. In veel sectoren kan het wel minder met flexwerk, vindt bijzonder hoogleraar … [Lees meer...]
‘Or, bewaar de rust en blijf kritisch over arbeidsrechten’
De leden weten hun vakbonden te vinden de afgelopen periode. Door de coronacrisis was ‘iedereen in paniek’, ziet Kitty Jong, vicevoorzitter van FNV. Wat zijn de bedreigingen en de kansen van deze … [Lees meer...]
Or en HR-strategie: hoe stellen we nu prioriteiten?
Hoe kan de ondernemingsraad in deze roerige tijd prioriteiten bepalen in de agendering van HR-onderwerpen? Wensen van werknemers op het gebied van HR zijn er meestal in overvloed, bijvoorbeeld over … [Lees meer...]
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid: instemmingsplichtig?
De (tijdelijke) Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is een onderdeel van het pakket aan maatregelen die de overheid heeft genomen (of aangekondigd) om de uitbraak van het … [Lees meer...]
Wnra: or aan tafel over arbeidsvoorwaarden
De ondernemingsraad van de gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een arbeidsvoorwaardencommissie opgericht. Zo compenseert de or het gebrek aan vakbondskandidaten voor het ‘Lokaal Overleg’, de opvolger … [Lees meer...]
Wnra en or: is vernieuwing medezeggenschap nodig?
Overheden dienen als voorbeeld en moeten hun medezeggenschap goed voor elkaar hebben. Maar werkt dit wel in complexe overheidsorganisaties, zeker gezien de normalisering van de rechtspositie van … [Lees meer...]
Stimuleringsplicht invullen? Stel een VGWM-commissie in
Hoewel er belangrijke onderwerpen in geregeld zijn, geniet artikel 28 WOR weinig bekendheid. Toch geeft het artikel de ondernemingsraad een bevoegdheid om zelf aan de slag te gaan. Een goede invulling … [Lees meer...]
Het nieuwe ontslagrecht volgens de Wab
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wijzigt het ontslagrecht per 1 januari 2020. Ontslag wordt sneller mogelijk door een nieuwe ontslaggrond, de regeling voor tijdelijke contracten verandert en er … [Lees meer...]