Een or heeft continu te maken met uitdagingen. Die gaan verder dan je kennis van de WOR op peil brengen. Hoe word je een sterk team dat met lastige onderwerpen overweg kan? Dit artikel geeft … [Lees meer...]
Artikel » Communicatie
Niet stemmen maar scoren
De besluiten in de or worden genomen vanuit democratisch oogpunt. Als er een keuze gemaakt moet worden, stemt de ondernemingsraad meestal. De stem van de meerderheid is bepalend. En de overige … [Lees meer...]
Luisteren naar de bestuurder!
Veel ondernemingsraden investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Je wilt immers beslagen ten ijs komen als je iets wilt bereiken op de overlegvergadering. Maar hoe zit … [Lees meer...]
Maak je druk om werkdruk en stress
Elk bedrijf of organisatie kent wel afdelingen waar werknemers klagen over werkdruk en werkstress. De ondernemingsraad die dat probleem wil oplossen, moet eerst antwoord krijgen op een aantal vragen. … [Lees meer...]
Doelgerichter communiceren binnen de or? Benut de verschillen beter
De samenstelling van de ondernemingsraad van Ennatuurlijk veranderde. De or, bestaande uit zeven leden, zag hierin een kans om zichzelf opnieuw uit te vinden en te profileren. Met externe hulp. Hoe … [Lees meer...]
Reorganisatie? Regeren is vooruitzien
Ondanks de wisselende economische berichten zijn veel organisaties bezig met reorganisaties. Als or zaak om je belangrijke rol hierin te pakken. Wanneer je je nu voorbereidt, heb je meer invloed … [Lees meer...]
Or, communiceer meer over arbo!
In iedere organisatie zijn risico’s op de werkvloer. Elke organisatie heeft andere risico’s. Communiceren over arbo-maatregelen helpt om medewerkers er verstandiger mee te laten omgaan. Leden van de … [Lees meer...]
Adviseren in de taal van de directie
Natuurlijk maak jij als or-lid gebruik van je initiatiefrecht. En dus kom je met ideeën, bijvoorbeeld om je bedrijf ook in tijden van corona beter te laten presteren. Of om het personeel veiliger te … [Lees meer...]
In een reorganisatie staat iedereen stijf van de emotie
Van alle werknemers waren wij natuurlijk de eersten die hoorden dat er een deel van het bedrijf zou worden verkocht en dat de rest flink zou worden gereorganiseerd. Daar zit je dan als … [Lees meer...]
Informatierecht en geheimhoudingsplicht: een spanningsveld
Een ondernemingsraad moet weten wat er in de onderneming speelt om zijn functie goed te kunnen vervullen. Soms wordt de informatie onder geheimhouding verstrekt. Soms wordt de informatie niet … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 26
- Volgende »