Elk bedrijf of organisatie kent wel afdelingen waar werknemers klagen over werkdruk en werkstress. De ondernemingsraad die dat probleem wil oplossen, moet eerst antwoord krijgen op een aantal vragen. … [Lees meer...]
Artikel » Duurzame inzetbaarheid
Nieuw in de VGWM? Stel domme vragen!
Ik weet hoe het is om in een werkomgeving te zijn waar je je liever ziek meldt, maar ik weet ook dat ziek zijn ten koste gaat van de doelgroep waarmee je werkt of het product wat je zo goed vindt. Als … [Lees meer...]
Duurzaam thuiswerken is echt topsport
Duurzaam thuiswerken is topsport. Dat zegt Godelieve Meeuwissen, gepokt en gemazeld in de kunst van het aan huis werken. Hoe zorg je ervoor dat je het lang en met plezier volhoudt? Hoe word of blijf … [Lees meer...]
Grip krijgen op VGWM-beleid: checklist voor de or
Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de or voor het VGWM-beleid, bijvoorbeeld over verbetering … [Lees meer...]
Aanpak ziekteverzuim? Preventie scoort het best
In het beleid voor ziekteverzuim gaat doorgaans de meeste aandacht uit naar begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. Terwijl de grootste winst is te behalen met preventie van ziekteverzuim. … [Lees meer...]
Hoe de or psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in beeld kan krijgen
Zorg dat je als ondernemingsraad vroegtijdig betrokken wordt bij wijzigingen van het beleid tegen ongewenste omgangsvormen. Opvallend veel werknemers blijken slachtoffer van ongewenst gedrag op de … [Lees meer...]
Hoe de or veiligheids- en gezondheidsgedrag kan beïnvloeden
Pogingen om veiligheids- en gezondheidsgedrag te beïnvloeden mislukken vaak. Om de kans op succes te verbeteren is het van belang te weten waarom beïnvloeding kan falen. Wat werkt niet en wat werkt … [Lees meer...]
Stimuleringsplicht invullen? Stel een VGWM-commissie in
Hoewel er belangrijke onderwerpen in geregeld zijn, geniet artikel 28 WOR weinig bekendheid. Toch geeft het artikel de ondernemingsraad een bevoegdheid om zelf aan de slag te gaan. Een goede invulling … [Lees meer...]
Duurzaam inzetbaar in tijden van vergrijzing: 11 tips voor de or
Maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing, verhoging van de pensioenleeftijd en flexibilisering van de arbeidsmarkt vereisen een nieuw evenwicht tussen het organisatieresultaat en de bijdrage … [Lees meer...]
De overgang moet op agenda duurzame inzetbaarheid
Van alle 1,8 miljoen werkende vrouwen in de overgang in Nederland heeft 80% last van overgangsklachten. Die kunnen zo ernstig zijn dat ze de inzetbaarheid op het werk beïnvloeden. Tijd voor een nieuw … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »