De ontwikkelingen in de zorg gaan snel en de regeldruk is groot. De ondernemingsraad moet in dat veeleisende krachtenveld invulling zien te geven aan medezeggenschap die uitgaat van de bedoeling: de … [Lees meer...]
Artikel » Leiderschap
Ongevallen door taalproblemen: wat de or kan doen
Maar liefst 750.000 werknemers hebben problemen met lezen en schrijven. Daardoor kunnen zij bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies niet of maar gedeeltelijk begrijpen. In 5 tot 10% van alle … [Lees meer...]
Or 3.0 in de zorg: neem de regie over vernieuwing
Zorgorganisaties verkeren in permanente verandering, met gevolgen voor de besluitvorming en daarmee voor de medezeggenschap. Hoe de ondernemingsraad het initiatief naar zich toe kan trekken om de … [Lees meer...]
Het nieuwe ontslagrecht volgens de Wab
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wijzigt het ontslagrecht per 1 januari 2020. Ontslag wordt sneller mogelijk door een nieuwe ontslaggrond, de regeling voor tijdelijke contracten verandert en er … [Lees meer...]
Met je bestuurder werken aan betere besluitvorming
In de relatie tussen ondernemingsraden en bestuurders komen gevoelens van irritatie en onbegrip geregeld voor. Deze ontstaan door procesfouten bij de toepassing van advies- en instemmingsrecht. … [Lees meer...]
Spreken met impact: de or-pitch
Als lid van de ondernemingsraad kun je scherper zijn in wat je hebt te zeggen. Om de boodschap van de or écht binnen te laten komen en meer regie te krijgen in waar het in het overleg over gaat. Dan … [Lees meer...]
Verdeel het leiderschap binnen de or en bereik meer
Or-leden praten graag over tekortkomingen van leidinggevenden. Maar hoe staat het met de kwaliteit van het leiderschap binnen de ondernemingsraad zelf? Hoe kunnen or-leden meer verantwoordelijkheid … [Lees meer...]
De bestuurder tot een ander besluit brengen
Het recht op instemming voor de ondernemingsraad betekent: de mogelijkheid om wel of niet akkoord te gaan met het besluit van de bestuurder. Dat is mooi. Maar het kan nog mooier: de bestuurder tot een … [Lees meer...]
Overleggen: volgens Van Gaal of juist Cruijffiaans?
Een goede voorbereiding is het halve werk. Je als ondernemingsraad voorbereiden op het overleg met de bestuurder kan echter op verschillende manieren. We pikken twee tegengestelde benaderingen uit: … [Lees meer...]
Betere naleving informatierecht gewenst
Om koers te houden moet de ondernemingsraad zijn speelruimte kennen. Welke initiatieven en adviezen zijn haalbaar? Daarvoor is veel informatie nodig. Het informatierecht gaat dan ook ver. Maar de … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende pagina »