Ik weet hoe het is om in een werkomgeving te zijn waar je je liever ziek meldt, maar ik weet ook dat ziek zijn ten koste gaat van de doelgroep waarmee je werkt of het product wat je zo goed vindt. Als … [Lees meer...]
Artikel » Ziekteverzuim
Grip krijgen op VGWM-beleid: checklist voor de or
Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de or voor het VGWM-beleid, bijvoorbeeld over verbetering … [Lees meer...]
Ongevallen door taalproblemen: wat de or kan doen
Maar liefst 750.000 werknemers hebben problemen met lezen en schrijven. Daardoor kunnen zij bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies niet of maar gedeeltelijk begrijpen. In 5 tot 10% van alle … [Lees meer...]
Stimuleringsplicht invullen? Stel een VGWM-commissie in
Hoewel er belangrijke onderwerpen in geregeld zijn, geniet artikel 28 WOR weinig bekendheid. Toch geeft het artikel de ondernemingsraad een bevoegdheid om zelf aan de slag te gaan. Een goede invulling … [Lees meer...]
De bestuurder tot een ander besluit brengen
Het recht op instemming voor de ondernemingsraad betekent: de mogelijkheid om wel of niet akkoord te gaan met het besluit van de bestuurder. Dat is mooi. Maar het kan nog mooier: de bestuurder tot een … [Lees meer...]
Beleid ziekteverzuim vraagt waakzaamheid or
Bij talloze ondernemingen voldoet het ziekteverzuimbeleid niet aan de onlangs vernieuwde privacyregels. Ook het groeiende tekort aan bedrijfsartsen noopt tot aanpassingen in de aanpak. Daardoor zal … [Lees meer...]
De rol van de or bij HR-analytics en privacy
Tientallen Nederlandse werkgevers verzamelen grote hoeveelheden data over hun werknemers. Data-analyse kan bijvoorbeeld ingezet worden bij selectie van personeel, maar ook bij onderzoek naar … [Lees meer...]
Werkdruk aanpakken: drie routes voor de or
Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog, vooral in de publieke sector. Dat leidt tot een forse uitval. Werkdruk is in het overleg met de werkgever vaak een taai thema voor een ondernemingsraad. Drie … [Lees meer...]
Langer doorwerken of niet? En wat de or daarmee moet
De vraag of je langer gaat doorwerken of niet, komt bij veel mensen op rond hun 60e jaar. Een leeftijd om stil te staan bij wat je nog wilt in je werk, wat je nog kunt en hoe je dat kunt organiseren. … [Lees meer...]
Ziek door schulden? Wat de or kan doen
Steeds vaker leiden schuldenproblemen tot ziekteverzuim. Daar is wat tegen te doen. Hoe de ondernemingsraad daar een stimulerende rol bij kan spelen. Door Koen Langenhuijsen Schulden zijn snel … [Lees meer...]