Belgische arbeidsverhoudingen worden door Nederlanders als formeel ervaren, de hiërarchie lijkt groter en de relatie werkgever/werknemer kent grotere tegenstellingen. De Belgen kennen drie … [Lees meer...]
Artikel
Goede mediator is dom, dakloos, lui en bot
Bij conflicten is de gang naar de rechter een mogelijkheid. Maar er zijn meer opties. Een vorm die aan populariteit wint is mediation. <P>De or heeft te maken met belangenbehartiging. Daarbij … [Lees meer...]
Overtuigen is samenspel van woord, daad en beeld
Goede presentatie maakt argumenten sterker. Goed voorbereid zijn op het overleg is noodzakelijk, maar argumenten van de bestuurder accepteren en erover doorpraten is belangrijker. Dit is deel 3 in de … [Lees meer...]
Meerdere wegen leiden naar Rome
Waar staat de or voor? Als je hier een eenvoudig en krachtig geformuleerd antwoord op weet te geven en dat uitdraagt, verhoogt dat zeker de herkenbaarheid van de or. Dit is deel 2 in de serie … [Lees meer...]
Goed vragen stellen is het halve werk
Over de kunst van het vragen stellen worden zelden goede tips gepubliceerd. Stel je deskundig en zakelijk op en je krijgt gegarandeerd meer informatie van je bestuurder. Vragen stellen komt bijna … [Lees meer...]
Debatteren
Debatteren wordt steeds populairder. Het is daardoor des te opvallender dat er binnen de medezeggenschap zo weinig aan debatteren wordt gedaan. En dat terwijl veel ondernemingsraadsleden zelf zeggen … [Lees meer...]
Beter argumenteren kun je leren
Het houden van oefendebatten geeft de OR een idee of hun standpunt door goede argumenten wordt onderbouwd en of ze voldoende weerwoord kunnen gegeven tegen de argumenten van de bestuurder. Dit is deel … [Lees meer...]
Medezeggenschap in het buitenland
Hoe is medezeggenschap in het buitenland geregeld en wat kunnen wij daarvan leren of lenen? Deel 1 in een serie over medezeggenschap in het buitenland. In 1994 kwam er de mogelijkheid een Europese … [Lees meer...]
Bevorder besef van veiligheid en gezondheid
Liberalisering van wetgeving geeft de werkgever meer ruimte in de nieuwe Arbowet. Niet iedereen is daar blij mee. <P>Met de nieuwe Arbowet is de verantwoordelijkheid van de OR en een … [Lees meer...]
OR op de bres voor ouderen
De OR van het Gemeentearchief Amsterdam heeft met de afdeling Personeelszaken het initiatief genomen voor het opzetten van een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Mensen moeten langer doorwerken om … [Lees meer...]