De Wet arbeidsmarkt in balans en in het bijzonder de nieuwe regels voor de transitievergoeding kregen in 2019 de meeste belangstelling van lezers van ORnet. Wat hield ons nog meer bezig in de wereld … [Lees meer...]
Artikel
Kiloknaller communicatie: waarom framing werkt
Wanneer komt een boodschap goed over? Je zou denken: met veel zakelijke feiten. Dat werkt in de praktijk toch anders. Hoe? Door gebruik te maken van framing. Door Harry Hartmann Helaas zijn … [Lees meer...]
Samen met de werkvloer naar een betere RI&E
Sommige risico-inventarisatie en -evaluaties (RI&E’s) worden opgesteld zonder dat daar één persoon van de werkvloer aan te pas komt. Het laat zich raden dat de kwaliteit en het draagvlak dan te … [Lees meer...]
Maatwerk voor pensioen? Dit kan de or doen
Niet versleten maar fit met pensioen: door te pleiten voor individueel maatwerk kan de ondernemingsraad daar veel aan bijdragen. En daar hebben niet alleen ouderen profijt van. Door Tineke de … [Lees meer...]
Ongevallen door taalproblemen: wat de or kan doen
Maar liefst 750.000 werknemers hebben problemen met lezen en schrijven. Daardoor kunnen zij bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies niet of maar gedeeltelijk begrijpen. In 5 tot 10% van alle … [Lees meer...]
Checklist or in de zorg: mee met de verandering
Zorgorganisaties zijn voortdurend aan het veranderen. De medezeggenschap moet hierop inspelen. Tips om de werkwijze van de ondernemingsraad aan te scherpen. Door Wanne van den Bijllaardt De … [Lees meer...]
Wat is de beste vorm van arbo-overleg?
In de praktijk bestaan er uiteenlopende vormen van arbo-overleg. Ieder met verschillende rollen voor de ondernemingsraad en zijn commissie. Beoordeel aan de hand van dit artikel jullie huidige vorm … [Lees meer...]
Hoe de OK het bereik van de medezeggenschap verbreedde
40 jaar geleden werd de Ondernemingskamer de beroepsrechter. Het gerechtelijk instituut, gespecialiseerd in ondernemingskwesties waaronder de medezeggenschap, heeft met stevige uitspraken de … [Lees meer...]
Stimuleringsplicht invullen? Stel een VGWM-commissie in
Hoewel er belangrijke onderwerpen in geregeld zijn, geniet artikel 28 WOR weinig bekendheid. Toch geeft het artikel de ondernemingsraad een bevoegdheid om zelf aan de slag te gaan. Een goede invulling … [Lees meer...]
Or en deep democracy: weten wat medewerkers écht willen
Meer organisaties willen transparant communiceren en weten wat medewerkers denken. Dat vraagt om een andere rol voor de ondernemingsraad. Met het vier-stappen-gespreksmodel uit de deep … [Lees meer...]