Het is niet ondenkbaar dat corona er flink inhakt bij het bedrijf waar je werkt. De begroting is in de prullenbak verdwenen en de omzet gedecimeerd. Dan kan het nodig zijn om functies te schrappen, … [Lees meer...]
Artikel » WOR
Betere diversiteit en inclusie: or-aanpak in 5 stappen
Diversiteit en inclusie zijn, zeker sinds de gewelddadige dood van George Floyd, een wereldwijd thema. Toch worstelen veel organisaties nog met het handen en voeten geven aan diversiteitsbeleid en … [Lees meer...]
Bedrijfsongeval en burn-out: jongere is het meest kwetsbaar
Jonge werknemers zijn vaker betrokken bij een bedrijfsongeval en hebben een hoog risico op een burn-out. Dat vraagt in het arbobeleid extra aandacht voor deze doelgroep. Hoe de ondernemingsraad kan … [Lees meer...]
Burn-out voorkomen in tijden van corona: tips voor de or
Burn-out betekent letterlijk: opgebrand zijn. Langzaamaan tast een werknemer al zijn reserves aan in het werk. Tijdig en deskundig ingrijpen kan veel leed en ziekteverzuim voorkomen; wat de … [Lees meer...]
Is de adviesaanvraag een verrassing? Ken het belang van art. 24 WOR
Wil een ondernemingsraad goed gebruik maken van zijn adviesbevoegdheid en écht invloed uitoefenen op de besluitvorming? Dan is het van belang dat de or weet wat er speelt en op tijd weet welke … [Lees meer...]
De werkterreinen van de ondernemingsraad: 7 tips
Over de belangrijkste werkterreinen van de ondernemingsraad vind je in de kennisbank OR in de praktijk uitleg, actuele ontwikkelingen en praktische informatie en tools. Zo kan de ondernemingsraad … [Lees meer...]
Wie is nu eigenlijk de baas in de onderneming?
Als je als ondernemingsraad werkelijk invloed wilt hebben op wat er in de onderneming gebeurt, dan moet je je verdiepen in die ene vraag: wie is er nu eigenlijk de baas in de onderneming? Door Hans … [Lees meer...]
Gezond werken: tips voor thuis en op het werk
Veel bedrijven hebben door de Corona-pandemie hun poorten voor onbepaalde tijd moeten sluiten. Maar in talloze andere organisaties wordt doorgewerkt, al dan niet op basis van thuiswerk. Wat kan een … [Lees meer...]
‘Het nieuwe normaal? Het is nooit normaal’
Trendverkenner Wim van Rooijen verzorgt samen met Jan-Henk Bouman op de Landelijke Or-dagen (25 en 26 november) de keynote-presentatie over de turbulente tijd waar we in zitten. Hoe gaan we om met het … [Lees meer...]
Or-secretaris Isala: ‘Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid’
De ondernemingsraad van Isala Klinieken is er alert op dat de bestuurder de or vroeg in de besluitvoorbereiding meeneemt. Medezeggenschap 3.0 spaart tijd en onenigheid achteraf’, vertelt or-secretaris … [Lees meer...]