De ondernemingsraad en de vakbond vertegenwoordigen allebei de werknemers van een organisatie. Zij doen dat elk op een andere manier. Het kan daarom nuttig zijn om goed samen te werken en elkaar … [Lees meer...]
Artikel » WOR
Zorgtaken van de or
De wetgever heeft de ondernemingsraad een aantal mogelijkheden gegeven om proactief en uit zichzelf onderwerpen op te pakken. Deze keer komen de zorgtaken, die in artikel 28 WOR zijn opgenomen, aan de … [Lees meer...]
Fusie of overname? Maak op tijd goede afspraken!
Misschien ben je or-lid binnen een internationaal bedrijf. Of misschien zou jouw bedrijf onderdeel kunnen worden van een internationaal bedrijf. Dan lopen je eigen or-belangen niet altijd parallel met … [Lees meer...]
In ‘topconditie’ naar je pensioen
In een ‘topconditie’ met pensioen gaan: dat klinkt aantrekkelijk. En de pensioenregeling kan daar nu al voor worden ingezet. Ook het kabinet heeft steeds meer aandacht voor nieuwe … [Lees meer...]
Wat gaat corona ons brengen?
De coronacrisis heeft Nederland stevig in zijn greep. De gevolgen voor het bedrijfsleven zijn ingrijpend. Een golf aan reorganisaties kan haast niet uitblijven. Werk aan de winkel dus voor … [Lees meer...]
Samen met de OR naar sterker stoffenbeleid
Veel bedrijven hebben nog steeds onvoldoende oog voor de risico’s van gevaarlijke stoffen. Arboprofs die het onderwerp hoger op de agenda willen krijgen, kunnen samen optrekken met de … [Lees meer...]
Kies de juiste overlegstrategie bij reorganisaties
In tijden van economische tegenspoed gaan organisaties reorganiseren. Een reorganisatie heeft vaak grote gevolgen voor het personeel. De ondernemingsraad heeft adviesrecht en moet het overleg aangaan … [Lees meer...]
Voldoet jullie preventiemedewerker? Aandachtspunten voor de or
De wettelijk voorgeschreven preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij zijn arbotaken. Maar uit klachten van ondernemingsraden blijkt dat de voorwaarden waaronder een preventiemedewerker moet … [Lees meer...]
Bang voor een corona-reorganisatie? Laat je goed informeren
Het is niet ondenkbaar dat corona er flink inhakt bij het bedrijf waar je werkt. De begroting is in de prullenbak verdwenen en de omzet gedecimeerd. Dan kan het nodig zijn om functies te schrappen, … [Lees meer...]
Betere diversiteit en inclusie: or-aanpak in 5 stappen
Diversiteit en inclusie zijn, zeker sinds de gewelddadige dood van George Floyd, een wereldwijd thema. Toch worstelen veel organisaties nog met het handen en voeten geven aan diversiteitsbeleid en … [Lees meer...]