Het bedrijf waar ik werk, de RET NV te Rotterdam, is een bedrijf met ongeveer 2750 personeelsleden. Een redelijk groot bedrijf dus, waarbij ongeveer 2000 personeelsleden in de uitvoerende diensten … [Lees meer...]
Column
Politiek misbruikt or
Recent raakten de gemoederen flink verhit toen bekend werd dat de topinkomens weer extreme groeicijfers lieten zien. Dit fenomeen ligt al jaren gevoelig en vooral de partijen aan de linkerzijde van … [Lees meer...]
De advocaat in de media
Waarom zat ik niet afgelopen week aan tafel bij Pauw en Witteman? Deze vraag is mij de afgelopen week regelmatig gesteld. Ben ik soms niet goed genoeg? Het is een komen en gaan van advocaten in de … [Lees meer...]
Energieverbruik
Verleden week was het een jaar geleden dat ik in de or gekozen werd, en talloze keren is mij door collega's gevraagd: "Valt het nu niet tegen, dat or-werk?" Het antwoord is simpel: … [Lees meer...]
Niet begrepen worden
Ben ik nou zo slim of zijn jullie nou zo dom? Dat riep trainer Louis van Gaal ooit op een persconferentie omdat hij het gevoel had dat de journalisten hem niet begrepen. Een OR-lid had dezelfde … [Lees meer...]
Is op sneller op in tijden van verandering?
Het komt niet zo heel vaak voor, maar als het gebeurt dan zijn de gevolgen ingrijpend: de or die het vertrouwen in de bestuurder opzegt. Naar verluidt schijnt dat in 95% van de gevallen tot het … [Lees meer...]
Klimaatbewust?
Een beter klimaat begint bij jezelf. Deze uitdrukking zal jullie niet geheel onbekend in de oren klinken. Ons klimaatbewustzijn lijkt opeens sterk toegenomen. <P>Zo adverteert een bekend … [Lees meer...]
Duidelijke taal
Toen ik een paar maanden geleden in de or werd gekozen wist ik amper wat or-werk inhield. Bij de zogenaamde fakkeloverdracht moesten er leden in diverse commissies gekozen worden. Omdat ik in het … [Lees meer...]
Gedragscode
Met een glimlach zet de OR-secretaris de handtekening onder de gedragscode. Over de strekking waren bestuurder en OR het eens: integriteit moet goed geregeld worden en goed uitstralen, en verkeerd … [Lees meer...]
Balans tussen macht en onmacht
Leden van Ondernemingsraden zijn als het middenkader in het leger. Zowel van boven (het management) als vanonder (de werkvloer) worden ze bestookt met wensen en verlangens. Dit betekent dat een … [Lees meer...]