Iedereen kan praten, maar dat is niet gelijk aan effectief communiceren. De kern daarvan is dat de ‘zender’ de boodschap zo duidelijk brengt dat de ‘ontvanger’ dit begrijpt en daar inhoudelijk en niet … [Lees meer...]
Joeps Loep
Joeps Loep: de second opinion
Het recht van werknemers op een second opinion van een bedrijfsarts is een fopspeen, tenzij de ondernemingsraad zijn invloed laat gelden. De or kan namelijk eisen stellen aan de regeling van de second … [Lees meer...]
Joeps Loep: overname
Buitenlandse kopers azen steeds vaker op Nederlandse ondernemingen. Dat kan slecht uitpakken.OR magazine publiceerde in het juninummer een artikel over (vijandige) overnames. Joep Bertrams maakte … [Lees meer...]
Joeps Loep: bereikbaarheid
Werknemers moeten het recht hebben op onbereikbaarheid na werktijd, vindt Minister Asscher.Moet dat recht geregeld worden met een wet of volstaan afspraken tussen werkgever en werknemer? De OR kan … [Lees meer...]
Joeps Loep: happen naar de baas
Steeds meer organisaties zijn geïnteresseerd in wearables en apps waarmee je kunt zien hoe het staat met de gezondheid en het stressniveau van de medewerkers. De werknemers kunnen aangemoedigd worden … [Lees meer...]
Joeps Loep: digi ouderen
Veel sectoren zijn door de snelle digitalisering volledig veranderd. Vooral ouderen kunnen de digitalisering van veel werkprocessen niet altijd meer bijbenen. Hoe los je dat op?In het oktobernummer … [Lees meer...]
Joeps Loep: directe participatie
De vraag komt telkens weer terug. In welke rol praat je als OR mee in pilots en verandertrajecten met directe participatie? En hoe pak je dat aan zonder je medezeggenschapsrechten op te geven?In het … [Lees meer...]
Joeps Loep: burn-out
De Arbowet gaat komend jaar veranderen. De ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging krijgt het recht op inspraak bij het aannemen van een nieuwe preventiemedewerker. Medewerkers mogen … [Lees meer...]
Joeps Loep: De Belastingdienst
De Belastingdienst vernieuwt de ICT en de manier van werken. Ook de medezeggenschap krijgt een nieuwe structuur. Maar of dat ook echt een verbetering is? ‘Als de afstand tot de werkvloer maar niet te … [Lees meer...]
Joeps Loep: Governance code
Angstcultuur, corruptie, milieuschade, bonussen.. De corporate govenance-code is gericht op goed ondernemerschap en kan bijdragen aan het voorkomen van misstanden. Er is kritiek op de ruimte die OR’en … [Lees meer...]