V&D wil een salarisverlaging van 5,8% eenzijdig doorvoeren. De vakbonden stapten met succes naar de rechter. Maar het warenhuis heeft besloten om in hoger beroep te gaan. Dit inspireerde Joep … [Lees meer...]
Joeps Loep
Joeps Loep: It takes two to tango
Een goed personeelsbeleid. Dat wil zowel de ondernemingsraad als de afdeling personeelszaken. Deze overlapping van taken en verantwoordelijkheden leidt de ene keer tot botsingen en de andere keer tot … [Lees meer...]
Joeps Loep: inspraak
Kinderopvangorganisatie Het Buitenschoolse Net werkt zonder ondernemingsraad. Bestuurder en medewerkers gaan voor ‘moderne’ medezeggenschap in de vorm van sociocratie.De kinderopvangorganisatie kreeg … [Lees meer...]
Joeps Loep: OR-training
De subsidie voor OR-training is anderhalf jaar geleden afgeschaft, maar ondernemingsraden scholen zich niet veel minder. Opmerkelijk is wel dat de bij grote opleidingsinstituten gegeven scholing fors … [Lees meer...]
Joeps Loep: exitgesprek
Exitgesprekken kunnen nuttige informatie opleveren voor de ondernemingsraad. Waarom verlaat iemand de organisatie? Zijn de knelpunten op te lossen? En is het bij de concurrentie beter geregeld? Joep … [Lees meer...]
Joeps Loep: Controle
'Ondernemingsraden moeten hun instemmingsrecht op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding veel nauwgezetter opvatten. Laat contracten met verzuimbureaus en arbodiensten vooraf kritisch toetsen op … [Lees meer...]
Joeps Loep: nieuw ontslagrecht
Op 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Jan Timmermans, voorzitter van de ondernemingsraad van Philips Maarheeze en de groepsondernemingsraad van Philips Lighting noemt het nieuwe … [Lees meer...]