Een ziekenhuis wil zijn horeca uitbesteden. De ondernemingsraad vat dit op als onderdeel van een groter proces, maar wordt gepasseerd en tekent beroep aan. Terecht? Medisch Centrum Leeuwarden (MCL) … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Aansprakelijk voor negatieve referentie?
Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer? De werknemer heeft een paar maanden gewerkt als invaldocent Duits. Vlak nadat hij begon … [Lees meer...]
Herplaatsingsverplichting en reorganisatie
In eerdere columns schreef ik over toepasselijke regelgeving bij reorganisatie, zoals de gevolgen van het opzegverbod bij ziekte en de rechtsbescherming van or-leden. Ditmaal aandacht voor de … [Lees meer...]
Adviesrecht ontslag en benoeming bestuurder
Het ontslag van de voorzitter van de Raad van Bestuur van Eneco ging buiten de cor om. De cor vecht dit aan in een enquêteprocedure. Tijdens het proces tot privatisering van Eneco ontstonden … [Lees meer...]
Gedeeltelijke transitievergoeding bij deeltijdontslag
Een werknemer wiens arbeidsovereenkomst gedeeltelijk wordt beëindigd kan volgens de Hoge Raad onder omstandigheden recht hebben op een gedeeltelijke transitievergoeding. Wanneer de werkgever een … [Lees meer...]
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
Een werknemer is sinds 1 oktober 1999 in dienst bij een groothandel in vlees als vleesbewerker. Hij heeft een verstandelijke beperking en een alcoholverslaving. Nadat zijn vrouw in april 2017 heeft … [Lees meer...]
Ondernemer moet or ruimhartig informeren
Als een ondernemingsraad verzoekt om informatie over een voorgenomen besluit en de achtergrond daarvan, dan moet de ondernemer hier ruimhartig aan voldoen. Standard Aero neemt in november 2017 … [Lees meer...]
Geen verplichte vertaling bij communicatie met zieke werknemer
Een werkgever is niet verplicht om alle correspondentie met zijn zieke werknemer te vertalen naar de moedertaal van de werknemer. Van een werkgever mag verwacht worden dat hij probeert om … [Lees meer...]
De transitievergoeding in de nieuwe Wab
Wat verandert er rondom de transitievergoeding als de voorgestelde aanpassing van de regels wordt doorgevoerd? Door Carola Meyer – de Swaan Eerder dit jaar besprak ik de voorgestelde wijziging … [Lees meer...]
Fusiegedragsregels overtreden
Op 7 mei 2018 constateert de Geschillencommissie Fusiegedragsregels dat de fusiepartijen de voorschriften dat vakbonden tijdig moeten worden geïnformeerd en geraadpleegd over een op handen zijnde … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 47
- Volgende pagina »