Een werknemer kan uiterlijk 3 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst via de rechter een transitievergoeding afdwingen. Deze vervaltermijn is echter niet bedoeld om een werkgever te laten … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Volstaat één algemeen concurrentiebeding?
Een werkneemster is op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) in dienst getreden bij een werkgever in de functie van medewerker commerciële binnendienst. De … [Lees meer...]
Is de flexwerker voldoende vertegenwoordigd?
Het aantal flexwerkers is de laatste jaren sterk toegenomen. Nu deze groep terrein wint, is het de vraag of de flexwerker voldoende wordt vertegenwoordigd. Ook bij de Sociaal Economische Raad (SER) … [Lees meer...]
Hoge Raad bevestigt politiek primaat
De Hoge Raad en het primaat van de politiek: ook de achtste etappe gaat dezelfde kant op. De ondernemingsraad Politie Oost Brabant (PO-B) heeft negatief geadviseerd over het besluit om tijdelijk de … [Lees meer...]
‘Pensioenleeftijd’ in pensioenontslagbeding
De pensioenleeftijd is lang hetzelfde gebleven. Nu deze is verschoven, kan dat leiden tot vragen bij de uitleg van de arbeidsovereenkomst. Wanneer een werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, mag … [Lees meer...]
Instemming wijziging beoordelingssysteem
De ondernemer vraagt de kantonrechter om vervangende toestemming om het beoordelingssysteem te wijzigen, en met succes. De kantonrechter oordeelt dat het onredelijk is dat de ondernemingsraad weigert … [Lees meer...]
Schorsingsbesluit is geen ontslagbesluit
Artikel 30 van de WOR gaat niet over een voorgenomen besluit tot schorsing van een bestuurder: een schorsingsbesluit is niet hetzelfde als een ontslagbesluit. Er is een conflict tussen een … [Lees meer...]
Einde contract zieke werknemer
Wanneer sprake is van het opzegverbod tijdens ziekte, kan de rechter de arbeidsovereenkomst toch ontbinden in twee uitzonderingsgevallen. Eén van die uitzonderingsgevallen deed zich in deze zaak … [Lees meer...]
Instemmingsrecht en plaspauzes
Heeft de ondernemingsraad zijn instemming terecht onthouden aan een nieuwe werktijdenregeling voor buschauffeurs? Keolis wenst voor haar buschauffeurs een nieuwe werktijdenregeling in te voeren. … [Lees meer...]
Weigering instemming or ‘onredelijk’
Een ondernemer besluit om niet de maximale winstdeling uit te keren. Als reden noemt het bedrijf dat de onderneming minder goede financiële resultaten heeft geboekt. De ondernemingsraad stelt dat er … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 52
- Volgende pagina »