De werknemer wiens arbeidsovereenkomst wordt beëindigd na zijn AOW-gerechtigde leeftijd, heeft op grond van de wet geen recht op een transitievergoeding. Is dat discriminatie?De werkgever die de … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Zetelverdeling GOR niet in strijd met WOR
Als acht ondernemers een groepsondernemingsraad (GOR) instellen, is één van de betrokken ondernemingsraden het niet eens met de beoogde zetelverdeling. Deze ondernemingsraad meent dat hij recht heeft … [Lees meer...]
Arbeidsovereenkomst met zieke klokkenluider toch ontbonden
Een werknemer meldt zich ziek. In eerste instantie weigert hij mee te werken aan mediation, die voorgesteld wordt door de bedrijfsarts. Wel vraagt hij zelf twee deskundigenoordelen bij het UWV aan. … [Lees meer...]
Volledige vrijstelling or-secretaris?
Een werkgever wil een or-secretaris niet volledig vrijstellen voor haar or-werk. Hoe oordeelt de kantonrechter?Werknemer is werkzaam voor 24 uur per week. Als or-secretaris is zij gedurende 16 uur … [Lees meer...]
Ondernemingsraad te laat betrokken
Het bedrijf Svitzer wil de interne processen stroomlijnen. Daarvoor moet de functie van magazijnbeheerder komen te vervallen. De ondernemingsraad adviseert negatief. De beweegredenen van Svitzer … [Lees meer...]
Mondelinge aanzegging telt niet
Het verlengen of opzeggen van een arbeidscontract moet schriftelijk gebeuren, en tijdig. Anders kan de werknemer een boete claimen.Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of … [Lees meer...]
Niet aansprakelijk ondanks ‘fraude’
De werkgever is aansprakelijk voor schade die de werknemer tijdens het werk veroorzaakt, tenzij de werknemer opzettelijk of bewust roekeloos heeft gehandeld.Het Gerechtshof Den Haag oordeelde over … [Lees meer...]
Wat de or moet weten over het opzegverbod
In bepaalde gevallen kan een werkgever de arbeidsovereenkomst niet zomaar beëindigen. Wat moet de ondernemingsraad weten over het opzegverbod?Sommige werknemers genieten extra … [Lees meer...]
Verlies zelfstandigheid na fusie
De ondernemingsraad van verzekeraar De Friesland adviseert vergeefs tegen een fusie.Eind 2011 zijn De Friesland en Achmea gefuseerd. De Friesland werd een afzonderlijke divisie van Achmea groep, … [Lees meer...]
Tijdelijke eenzijdige wijziging thuiswerkdag
Een werkgever mocht een thuiswerkdag eenzijdig intrekken vanwege de samenhang tussen de aanwezigheid van de werknemer en diens functioneren.Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs over een … [Lees meer...]