Werkgevers proberen te anticiperen op de steeds veranderende situaties op de werkvloer door corona. Daarbij dienen zij zich te houden aan bestaande wet- en regelgeving, die eigenlijk niet geschreven … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Reorganisatie en selectiecriteria: de stoelendans anno 2020
Ondernemers hebben veel vrijheid bij het inrichten van hun onderneming. Maar als ze om bedrijfseconomische redenen afscheid moeten nemen van werknemers zijn ze vaak toch gebonden aan regels. Zoals het … [Lees meer...]
Aanzegverplichting en aanzegvergoeding
Wanneer is een werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd aan de werknemer met een aflopende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? De werkgever is verplicht om zijn werknemer tijdig te … [Lees meer...]
Raad van inbesteders alternatief voor aanbesteding
Onderwijsinstelling DHS houdt 54 scholen in stand. Voor al deze scholen wordt gebruikgemaakt van het glasvezelnetwerk van Stichting Glaslokaal. De aflopende dienstleveringsovereenkomst per 1 augustus … [Lees meer...]
Stevig prijskaartje aan schending geheimhoudings- en relatiebeding
Het is gebruikelijk dat in de arbeidsovereenkomst een geheimhoudingsbeding en een relatiebeding (inclusief boetebeding) worden overeengekomen. Kunnen de boetes op overtredingen van die bedingen in de … [Lees meer...]
De NOW 3.0 nader belicht
In mijn vorige column heb ik de voornaamste wijzigingen van NOW 3.0 ten opzichte van NOW 2.0 belicht. Inmiddels is er weer meer bekend over NOW 3.0. De belangrijkste punten heb ik hieronder … [Lees meer...]
Wat kan de or met een initiatiefvoorstel?
Een van de grootste voordelen van het initiatiefrecht is: een ondernemingsraad hoeft niet te wachten tot de bestuurder een onderwerp bij hem op het bordje legt. Met het indienen van een … [Lees meer...]
Ontslagbescherming or ook voor leden mz?
Een uitspraak over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een secretaris van de medezeggenschapsraad (mr). De vraag is of er een verband bestaat tussen het ontbindingsverzoek en het lidmaatschap … [Lees meer...]
Geen contract na doorstart, leeftijdsdiscriminatie?
Een oud-werknemer krijgt bij een doorstart geen nieuwe arbeidsovereenkomst. Hij vindt dat hij is gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd en vanwege zijn ziekte. De werknemer laat het er niet bij … [Lees meer...]
NOW 3.0, wat zijn de verschillen?
De NOW-regeling krijgt weer een verlenging: met drie keer drie maanden deze keer. NOW 3.0 wijkt op een aantal punten af van NOW 2.0 Wat zijn de belangrijkste wijzingen van NOW 3.0 vergeleken met NOW … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 56
- Volgende »