QBuzz wil het dienstrooster bij een van haar vestigingen aanpassen. De inzet van uitzendkrachten moet worden beperkt en alle werknemers zullen met enige regelmaat in het weekend moeten werken om … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Adviesrecht
Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen
De arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer is met ingang van 1 januari 2020 komen te vervallen. Overleg tussen de werkgever en de werknemer over de beëindiging van de … [Lees meer...]
Waar blijft de medezeggenschap bij overgang van onderneming?
Bij een heraanbesteding gaat een deel van het beveiligingspersoneel op Schiphol over naar een nieuwe contractant. Een aantal personeelsleden eist behoud van oude rechten. De ondernemingsraad eist … [Lees meer...]
Uitleg sociaal plan: de cao-norm
Na een kort geding krijgt de vakbond FNV ook in een bodemprocedure de bevestiging dat de brieven die de werkgever aan medewerkers heeft verstuurd kwalificeren als schriftelijke mededelingen zoals … [Lees meer...]
‘Nieuwe feiten’ of niet?
De or van Mitsubishi (MTEE) heeft op 17 november 2020 positief geadviseerd over een reorganisatie. Daarbij komen veel arbeidsplaatsen te vervallen, mits wordt voldaan aan 23 voorwaarden. Op 18 … [Lees meer...]
Bij overgang van onderneming gaat het niet alleen om de werknemers
Een verkrijgende onderneming die de activiteiten van een voormalige groepsvennootschap voortzet, stelt dat geen sprake is geweest van een overgang van onderneming. Toch is ook personeel overgenomen, … [Lees meer...]
Leaseauto geen verworven arbeidsvoorwaarde
Veel werkgevers ruilen hun wagenpark met leaseauto’s in voor een duurzamer alternatief. Vaak heeft een werkgever toestemming nodig van een werknemer om een leaseauto in te nemen. Maar soms biedt het … [Lees meer...]
Mag je passende arbeid weigeren?
Ons bedrijf reorganiseert. Er is een sociaal plan afgesproken, maar mijn werkgever wil mij herplaatsen in een andere functie. Ik zie dat niet zitten. Mag je een herplaatsing weigeren? En welke … [Lees meer...]
Welke rechten heeft een werknemer met een nulurencontract?
Ook met een nulurencontract heeft een werknemer recht op vakantie en vakantiegeld. Hij bouwt vakantie-uren op over de uren die hij heeft gewerkt. Het vakantiegeld is minstens 8 procent van het loon … [Lees meer...]
Geheimhouding bij adviesaanvraag reorganisatie
De ondernemingsraad van de OBA krijgt een adviesaanvraag over een reorganisatie. De ondernemer heeft de OR geheimhouding opgelegd ten aanzien van de inhoud van de adviesaanvraag. In eerste … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 21
- Volgende »