Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voor de werkgever voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte projectwerkzaamheden enkele jaren later worden … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Arbeidsmarkt
Geen sprake van verwijtbaar slecht beleid
Bij de Ambulance Amsterdam bestaan al jaren problemen met de werkdruk. Ondanks afspraken met de vakbond FNV en diverse maatregelen daaromtrent lukt het niet om die problemen op te lossen. De FNV start … [Lees meer...]
Herplaatsing in functie met lager loon onterecht
Een werknemer, aanvankelijk docent en later adjunct-directeur van een school, wordt wegens disfunctioneren op non-actief gesteld en tegen een lager loon herplaatst. In een kort geding vordert hij … [Lees meer...]
Schadevergoeding voor vakbond
Een onderneming in de metaalsector heeft personeel ingeleend van een andere onderneming uit de groep. Na het faillissement van de uitlenende onderneming, vordert de FNV betaling van achterstallig loon … [Lees meer...]
Bezorgers Deliveroo: arbeidsovereenkomst
De kantonrechter kwalificeert de rechtsverhouding tussen Deliveroo en haar bezorgers niet als een overeenkomst van opdracht, maar als een arbeidsovereenkomst. In 2018 oordeelde de rechter in een … [Lees meer...]
Nieuwe ontslaggrond roept nog vragen op
De nieuwe i-grond maakt het ontslagrecht eenvoudiger, schreef ik in mijn vorige column. Maar in de praktijk roept deze i-grond nog vragen op. Door Carola Meyer-De Swaan De ‘i-grond’ van de Wet … [Lees meer...]
FNV niet toegelaten tot cao-onderhandelingen
Vliegmaatschappij Transavia onderhandelt met vakbond VNC over een nieuwe cao voor het cabinepersoneel. Vakbond FNV wil toegelaten worden tot het overleg. Transavia geeft geen gehoor aan het verzoek … [Lees meer...]
Ontslagrecht: de nieuwe i-grond
Als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt het ontslagrecht weer gewijzigd. Eén van de belangrijkste wijzigingen is de introductie van de cumulatiegrond of i-grond. Op basis van de … [Lees meer...]
De transitievergoeding – een update
In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op handen zijnde wijziging van de regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding. Een vervolg. Door … [Lees meer...]
Aansprakelijk voor negatieve referentie?
Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer? De werknemer heeft een paar maanden gewerkt als invaldocent Duits. Vlak nadat hij begon … [Lees meer...]