Ook met een nulurencontract heeft een werknemer recht op vakantie en vakantiegeld. Hij bouwt vakantie-uren op over de uren die hij heeft gewerkt. Het vakantiegeld is minstens 8 procent van het loon … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Belonen
Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag
De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een … [Lees meer...]
Instemming wijziging beoordelingssysteem
De ondernemer vraagt de kantonrechter om vervangende toestemming om het beoordelingssysteem te wijzigen, en met succes. De kantonrechter oordeelt dat het onredelijk is dat de ondernemingsraad weigert … [Lees meer...]
Weigering instemming or ‘onredelijk’
Een ondernemer besluit om niet de maximale winstdeling uit te keren. Als reden noemt het bedrijf dat de onderneming minder goede financiële resultaten heeft geboekt. De ondernemingsraad stelt dat er … [Lees meer...]
Jubileumuitkering ongeldig geschrapt
Een werkgever wil zonder instemming van de centrale ondernemingsraad (cor) een bestaande jubileumuitkering eenzijdig afschaffen. Drie werknemers verzetten zich daartegen bij de rechter – met … [Lees meer...]
Herplaatsing in functie met lager loon onterecht
Een werknemer, aanvankelijk docent en later adjunct-directeur van een school, wordt wegens disfunctioneren op non-actief gesteld en tegen een lager loon herplaatst. In een kort geding vordert hij … [Lees meer...]
Wijziging WOR: gesprek over beloning
Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten voortaan elk jaar een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. In artikel 23 … [Lees meer...]
All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken
Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel. Normaliter betaalt een werkgever zijn werknemers … [Lees meer...]
Schadevergoeding voor vakbond
Een onderneming in de metaalsector heeft personeel ingeleend van een andere onderneming uit de groep. Na het faillissement van de uitlenende onderneming, vordert de FNV betaling van achterstallig loon … [Lees meer...]
Winstdelingsregeling verworven recht?
Een werkgever verzoekt de kantonrechter om vervangende toestemming voor het wijzigen van de bestaande winstdelingsregeling. Verdedigt de ondernemingsraad dit terecht als ‘verworven recht’? De … [Lees meer...]