Het feit dat in het verleden enkele personen vanuit het concern zelf zijn benoemd in de Raad van Commissarissen (RvC) en de omstandigheid dat een voorgedragen kandidaat van buiten het concern is … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Communicatie
Wangedrag van or-lid of niet?
Op verzoek van zowel de ondernemer als de ondernemingsraad heeft de kantonrechter in eerste aanleg een or-lid uitgesloten van de werkzaamheden van de ondernemingsraad, op grond van artikel 13 Wor. In … [Lees meer...]
Wijziging WOR: gesprek over beloning
Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten voortaan elk jaar een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. In artikel 23 … [Lees meer...]
Adviestraject: ook aanvullende informatie telt mee
Een medisch centrum kondigt aan de afdeling communicatie te willen reorganiseren. De ondernemingsraad brengt een negatief conceptadvies uit, omdat hij het plan onder andere niet concreet genoeg vindt … [Lees meer...]
Geen verplichte vertaling bij communicatie met zieke werknemer
Een werkgever is niet verplicht om alle correspondentie met zijn zieke werknemer te vertalen naar de moedertaal van de werknemer. Van een werkgever mag verwacht worden dat hij probeert om … [Lees meer...]
Vakbondsman uitgesloten van or-werk
Zowel de ondernemingsraad als de ondernemer verzoeken een or-lid, tevens actief kaderlid FNV, uit te sluiten van zijn werkzaamheden van de or. Mag dat? Het geschil Zo zou het or-lid steeds … [Lees meer...]
Werkgever hoeft niet mee te werken aan verzoek functie-indeling
In de cao Metaal en Techniek is bepaald dat bij verschil van mening over de door de werkgever vastgestelde functie-indeling de zogenoemde Vakraad kan worden verzocht de functie in te delen. Daarvoor … [Lees meer...]
Geen vervangende toestemming voor winterdienstregeling
Tussen de ondernemer en de ondernemingsraad ontstaat een geschil over de invoering van de winterdienstregeling in het Utrechtse busvervoer. De or stemt niet in met het voornemen. De ondernemer vraagt … [Lees meer...]
Onvolledige voorlichting bij bedrijfsovername
De Hoge Raad moet op 26 oktober 2007 oordelen of het op onjuiste wijze voorlichten van medewerkers bij een bedrijfsovername leidt tot schadeplichtigheid van de werkgever. Deze vraag wordt beantwoord … [Lees meer...]
Onduidelijke communicatie door OR in adviesprocedure
Een ondernemer meldt bij de OR dat hij het voornemen heeft aandelen van een ander te verwerven. OR en bestuurder hebben intensief (e-mail)contact gedurende het proces. Uiteindelijk stuurt de OR een … [Lees meer...]