Verandering in de pensioenregeling legt een verantwoordelijkheid bij de or. Ook als de werkgever een ‘eenzijdig wijzigingsbeding’ toepast. Ondernemer JR Ship Crew verzoekt de ondernemingsraad om in … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Instemmingsrecht
Pensioenfonds mag collectieve waardeoverdracht doorvoeren
De Stichting bedrijfspensioenfonds voor de agrarische en voedselvoorzieningshandel (AVH) verzoekt de Ondernemingskamer om de collectieve waardeoverdracht naar een ander pensioenfonds (PGB) niet te … [Lees meer...]
Leaseauto geen verworven arbeidsvoorwaarde
Veel werkgevers ruilen hun wagenpark met leaseauto’s in voor een duurzamer alternatief. Vaak heeft een werkgever toestemming nodig van een werknemer om een leaseauto in te nemen. Maar soms biedt het … [Lees meer...]
Mag je passende arbeid weigeren?
Ons bedrijf reorganiseert. Er is een sociaal plan afgesproken, maar mijn werkgever wil mij herplaatsen in een andere functie. Ik zie dat niet zitten. Mag je een herplaatsing weigeren? En welke … [Lees meer...]
Stevig prijskaartje aan schending geheimhoudings- en relatiebeding
Het is gebruikelijk dat in de arbeidsovereenkomst een geheimhoudingsbeding en een relatiebeding (inclusief boetebeding) worden overeengekomen. Kunnen de boetes op overtredingen van die bedingen in de … [Lees meer...]
Welke rechten heeft een werknemer met een nulurencontract?
Ook met een nulurencontract heeft een werknemer recht op vakantie en vakantiegeld. Hij bouwt vakantie-uren op over de uren die hij heeft gewerkt. Het vakantiegeld is minstens 8 procent van het loon … [Lees meer...]
Vormvereisten voor beëindiging met wederzijds goedvinden
Het gebeurt vaak dat werkgevers en werknemers gezamenlijk overeenkomen dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Daartoe sluiten zij meestal een vaststellingsovereenkomst. Is zo’n overeenkomst … [Lees meer...]
Kijkt deze cor het gegeven paard te diep in de bek?
De or mag voorwaarden verbinden aan zijn instemming met een verzoek van de bestuurder. Maar mag dat zover gaan dat ook een toekomstige wijziging van de betreffende arbeidsvoorwaardelijke regeling ter … [Lees meer...]
Geen mondkapje, geen loon?
Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat … [Lees meer...]
Moet je je straks verplicht laten vaccineren tegen corona?
Werkgevers proberen te anticiperen op de steeds veranderende situaties op de werkvloer door corona. Daarbij dienen zij zich te houden aan bestaande wet- en regelgeving, die eigenlijk niet geschreven … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 27
- Volgende »