Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst opzegt, heeft dat (financiële) gevolgen. Om de werknemer te beschermen, is de opzegging pas geldig als deze duidelijk en ondubbelzinnig is. Werknemer … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Instemmingsrecht
Reiskostenvergoeding in coronatijd, hoe zit dat?
In verband met corona werkt(e) een groot aantal werknemers, al dan niet gedwongen, thuis. Dat scheelde reistijd. Maar wat betekende dit voor hun reiskostenvergoeding? Het Arbeidsreglement van … [Lees meer...]
Representativiteit vakbond niet voldoende komen vast te staan
Een vakbond vordert voor de kantonrechter toegelaten te worden tot nog niet bestaande cao-onderhandelingen. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat de representativiteit van de vakbond … [Lees meer...]
Loonstop zieke werknemer terecht?
Een zieke werknemer meent dat hij niet in staat is om mee te werken aan zijn re-integratie. De werkgever ziet in de weigering aanleiding om de loondoorbetaling te staken. De werknemer verzoekt … [Lees meer...]
(Geen) besluit tot wijziging arbeids- en rusttijdenregeling
Op basis van de CAO-rijk hebben werknemers met een functie die zondagwerk vereist, recht op ten minste dertien vrije zondagen per 26 weken. De ondernemingsraad van DGV meent dat de Directeur DGV ten … [Lees meer...]
Reiskostenvergoeding in coronatijd
In verband met Corona werkt(e) een groot aantal werknemers, al dan niet gedwongen, thuis. Dat scheelde reistijd. Maar wat betekende dit voor hun reiskostenvergoeding? Het Arbeidsreglement van … [Lees meer...]
Later loonsverhoging, minder vakantie door corona. Kan dat?
Een werkgever had door de coronacrisis wel een zwaarwegend belang om een loonsverhoging uit te stellen. Maar niet om vakantiedagen af te schrijven. Dat vond de kantonrechter in Dordrecht onlangs. Hoe … [Lees meer...]
Wie niet vraagt, wordt overgeslagen
Kan een werkgever om vervangende toestemming vragen voordat de or op het instemmingsverzoek heeft beslist? Werkgever is door haar accountant erop gewezen dat zij meer vergoedingen toekende dan – … [Lees meer...]
Verlof bij een vitaliteitsregeling, hoe zit dat?
Een werknemer vindt dat zijn werkgever hem te weinig extra verlofdagen toekent. Omdat hij maar 80 procent van de arbeidstijd werkzaam is, krijgt hij ook maar 80 procent van het aantal extra … [Lees meer...]
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden? Or, let op!
Verandering in de pensioenregeling legt een verantwoordelijkheid bij de or. Ook als de werkgever een ‘eenzijdig wijzigingsbeding’ toepast. Ondernemer JR Ship Crew verzoekt de ondernemingsraad om in … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 28
- Volgende »