In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan onder strikte voorwaarden een concurrentiebeding worden overeengekomen. In de volgende zaak hield het beding geen stand. Een concurrentiebeding in … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Leiderschap
Werkgever schendt privacy werkneemster
Een werkneemster is als assistente/verkoopster in dienst bij een werkgever. Op zekere dag meldt zij zich ziek, waarna de werkgever haar via een niet-gecertificeerd (onderzoeks)bureau zeven dagen laat … [Lees meer...]
Bezorgers Deliveroo: arbeidsovereenkomst
De kantonrechter kwalificeert de rechtsverhouding tussen Deliveroo en haar bezorgers niet als een overeenkomst van opdracht, maar als een arbeidsovereenkomst. In 2018 oordeelde de rechter in een … [Lees meer...]
Adviesrecht ontslag en benoeming bestuurder
Het ontslag van de voorzitter van de Raad van Bestuur van Eneco ging buiten de cor om. De cor vecht dit aan in een enquêteprocedure. Tijdens het proces tot privatisering van Eneco ontstonden … [Lees meer...]
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
Een werknemer is sinds 1 oktober 1999 in dienst bij een groothandel in vlees als vleesbewerker. Hij heeft een verstandelijke beperking en een alcoholverslaving. Nadat zijn vrouw in april 2017 heeft … [Lees meer...]
Ondernemer moet or ruimhartig informeren
Als een ondernemingsraad verzoekt om informatie over een voorgenomen besluit en de achtergrond daarvan, dan moet de ondernemer hier ruimhartig aan voldoen. Standard Aero neemt in november 2017 … [Lees meer...]
Geen verplichte vertaling bij communicatie met zieke werknemer
Een werkgever is niet verplicht om alle correspondentie met zijn zieke werknemer te vertalen naar de moedertaal van de werknemer. Van een werkgever mag verwacht worden dat hij probeert om … [Lees meer...]
Geen toestemming UWV voor ontslag
Een openbare bibliotheek verzoekt om ontslag voor een collectiemanager. Er wordt verlies geleden en daarom moet op de personeelskosten worden bezuinigd. De bibliotheek wenst het collectiemanagement … [Lees meer...]
Rechter toetst besluit ondernemer marginaal
De rechter toetst het besluit van een ondernemer slechts marginaal aan de hand van de bezwaren in het advies van de ondernemingsraad. Holland Casino besloot tot juridische afsplitsing van het hele … [Lees meer...]
Geen billijke vergoeding na schop tegen stoel
Recent heeft het Gerechtshof geoordeeld over het verzoek van een werkneemster van een supermarkt om een billijke vergoeding. Zij stelt dat zij door haar afdelingschef is bedreigd en … [Lees meer...]