Een werkneemster die met pensioen is gegaan, claimt dat zij ten onrechte een lager pensioen krijgt dan zij mocht verwachten. Naast een groot aantal technische aspecten speelt ook de vraag of in het … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Pensioen
Uitvoering pensioenakkoord vraagt aandacht or
In 2019 is het principeakkoord gesloten over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Partijen zijn van plan dit nieuwe stelsel in 2022 in te voeren. Dat lijkt ver weg, maar gezien de impact van de … [Lees meer...]
Toezegging indexatie pensioen moet worden nagekomen
De Amsterdamse rechtbank oordeelde op 26 juli 2019 dat de toezegging van de werkgever over indexatie van het pensioen moet worden nagekomen. Het onderscheid dat de werkgever heeft gemaakt tussen de … [Lees meer...]
‘Pensioenleeftijd’ in pensioenontslagbeding
De pensioenleeftijd is lang hetzelfde gebleven. Nu deze is verschoven, kan dat leiden tot vragen bij de uitleg van de arbeidsovereenkomst. Wanneer een werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, mag … [Lees meer...]
WOR actueel: pvt en pensioen
Eerder besprak ik de versterking van de positie van de ondernemingsraad in grote ondernemingen wat betreft beloningen. Dit artikel behandelt de uitbreiding van bevoegdheden van de … [Lees meer...]
De transitievergoeding – een update
In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op handen zijnde wijziging van de regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding. Een vervolg. Door … [Lees meer...]
Geen instemmingsrecht over wisseling pensioenuitvoerder
De ondernemingsraad van Holland Casino claimt instemmingsrecht over het besluit van de werkgever om van pensioenuitvoerder te wisselen. De kantonrechter Den Haag constateert op 22 mei 2017 dat het … [Lees meer...]
Uitsluiting transitievergoeding AOW-gerechtigden
De werknemer wiens arbeidsovereenkomst wordt beëindigd na zijn AOW-gerechtigde leeftijd, heeft op grond van de wet geen recht op een transitievergoeding. Is dat discriminatie? De werkgever die de … [Lees meer...]
Inkrimping met één werknemer niet adviesplichtig
De FNV Horecabond besluit de functie ‘beleidsmedewerker pensioenen’ te schrappen, waardoor de formatie krimpt met één werknemer. Adviesplichtig of niet? Nadat de bestuurstermijn van de … [Lees meer...]
Cao bindend bij ander pensioenfonds
Een bedrijf kan niet altijd zomaar, omdat het moet bijstorten bijvoorbeeld, de pensioenregeling onderbrengen bij een ander ondernemingspensioenfonds. Het heeft die vrijheid niet als bij cao een fonds … [Lees meer...]