De pensioenleeftijd is lang hetzelfde gebleven. Nu deze is verschoven, kan dat leiden tot vragen bij de uitleg van de arbeidsovereenkomst. Wanneer een werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, mag … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Pensioen
WOR actueel: pvt en pensioen
Eerder besprak ik de versterking van de positie van de ondernemingsraad in grote ondernemingen wat betreft beloningen. Dit artikel behandelt de uitbreiding van bevoegdheden van de … [Lees meer...]
De transitievergoeding – een update
In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op handen zijnde wijziging van de regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding. Een vervolg. Door … [Lees meer...]
Geen instemmingsrecht over wisseling pensioenuitvoerder
De ondernemingsraad van Holland Casino claimt instemmingsrecht over het besluit van de werkgever om van pensioenuitvoerder te wisselen. De kantonrechter Den Haag constateert op 22 mei 2017 dat het … [Lees meer...]
Uitsluiting transitievergoeding AOW-gerechtigden
De werknemer wiens arbeidsovereenkomst wordt beëindigd na zijn AOW-gerechtigde leeftijd, heeft op grond van de wet geen recht op een transitievergoeding. Is dat discriminatie? De werkgever die de … [Lees meer...]
Inkrimping met één werknemer niet adviesplichtig
De FNV Horecabond besluit de functie ‘beleidsmedewerker pensioenen’ te schrappen, waardoor de formatie krimpt met één werknemer. Adviesplichtig of niet? Nadat de bestuurstermijn van de … [Lees meer...]
Cao bindend bij ander pensioenfonds
Een bedrijf kan niet altijd zomaar, omdat het moet bijstorten bijvoorbeeld, de pensioenregeling onderbrengen bij een ander ondernemingspensioenfonds. Het heeft die vrijheid niet als bij cao een fonds … [Lees meer...]
Discriminatie bij gedwongen pensionering?
Drie KLM-medewerkers (grondpersoneel) werden in 2009 gedwongen op hun 63ste met pensioen te gaan. Was hier sprake van discriminatie naar leeftijd of niet? KLM meende dat volgens de cao en het … [Lees meer...]