In 2019 is het principeakkoord gesloten over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Partijen zijn van plan dit nieuwe stelsel in 2022 in te voeren. Dat lijkt ver weg, maar gezien de impact van de … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Vrijheid ondernemer bij inrichten organisatie
Het secretariaat van de Gezondheidsraad wil gaan reorganiseren en vraagt advies aan de ondernemingsraad. Maar diens advies wordt genegeerd. Het voorgenomen besluit houdt onder meer in het vergroten … [Lees meer...]
Aanspraak maken op vergoeding van overwerk
Sommige werknemers ontvangen een vergoeding voor overwerk, andere niet. Wanneer kan een werknemer aanspraak maken op een vergoeding van zijn overwerk? Door Ester Damen In de arbeidsovereenkomst … [Lees meer...]
KPN versus XS4ALL
De Ondernemingskamer (OK) toetst de redelijkheid van de totstandkoming van een besluit, maar niet de voor- en nadelen van het besluit zelf. KPN heeft eind 2018 de centrale ondernemingsraad om … [Lees meer...]
Adviesrecht over verstrekken van onderzoeksvraag?
Dient de ondernemingsraad betrokken te worden bij het verstrekken en formuleren van een onderzoeksvraag? Soweco is de sociale werkvoorziening voor zes Overijsselse gemeenten. Aangezien de gemeenten … [Lees meer...]
Adviesrecht: de procedure bij de Ondernemingskamer
Het adviesrecht is een zware bevoegdheid voor een ondernemingsraad. De mogelijkheid om in beroep te gaan bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof in Amsterdam, maakt een adviesprocedure niet … [Lees meer...]
Hoe moet een advies eruitzien?
Een van de wezenlijke bevoegdheden van een ondernemingsraad is het adviesrecht. Dit artikel handelt over de vraag hoe een advies eruit zou moeten zien, uitgaand van de rechtspraak. Door Suzanne … [Lees meer...]
De regels en bijzonderheden van de adviesprocedure
Het eerste artikel in deze serie ging over de kwestie wanneer en waarover advies moet worden gevraagd. Dit tweede deel draait om de inhoud van de adviesaanvraag en de adviesprocedure. Door Suzanne … [Lees meer...]
Het advies van de or: wanneer en waarover?
Art. 25 lid 1 WOR noemt 13 onderwerpen waarover advies moet worden gevraagd. En 12 keer staat er dat alleen advies aan de ondernemingsraad moet worden gevraagd als er sprake is van een belangrijk … [Lees meer...]
Taalgebruik en gedrag kosten werknemer baan
De werkgever heeft te maken met een zeer onhebbelijke en grofgebekte werknemer. Hij heeft de werknemer hier vaak tevergeefs op aangesproken. Wanneer de maat vol is, verzoekt hij de kantonrechter … [Lees meer...]