De Tijdelijke Reorganisatie Medezeggenschapscommissie (TRMC) van het Korps Mariniers heeft het College voor Geschillen Medezeggenschap Defensie advies gevraagd over het voornemen tot verhuizing van de … [Lees meer...]
Jurisprudentie » Wet- en regelgeving
Solliciteren in de tijd van de baas: mag dat?
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een werknemer zou op 31 december 2017 aflopen. De werknemer mailt zijn werkgever op zaterdag 16 december 2017 dat hij vanaf maandag niet meer komt werken, … [Lees meer...]
Mochten verborgen camera’s worden opgehangen?
Bij een werkgever, een pizza-afhaalrestaurant, is sprake van kasverschillen en een verschil in voorraad. Dit rechtvaardigt het ophangen van verborgen camera’s. Een werknemer wordt betrapt op … [Lees meer...]
Ziekmelding ná start UWV ontslagprocedure: toch ontslagverbod?
Nadat de werkgever een ontslagvergunning aanvraagt bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), meldt de werknemer zich ziek. Het UWV wijst de aanvraag af. De werkgever start een … [Lees meer...]
Rooster, bezwaren en de ondernemingsraad
Een ambtenaar maakt bezwaar tegen het tijdstip van de doorgifte van zijn inroostering in reservediensten. Deze diensten worden uiterlijk om 18.00 uur de dag voorafgaand aan de reservedienst bekend. Op … [Lees meer...]
Reis- en verblijfkostenregeling niet onredelijk
Een werkgever heeft een reis- en verblijfkostenregeling die in overeenstemming met de ondernemingsraad tot stand is gekomen. Op basis van deze regeling moeten gemaakte kosten binnen drie maanden … [Lees meer...]
De transitievergoeding – een update
In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heb ik eerder aandacht besteed aan de op handen zijnde wijziging van de regelgeving met betrekking tot de transitievergoeding. Een vervolg. Door … [Lees meer...]
Besluit uitbesteding staat op zichzelf
Een ziekenhuis wil zijn horeca uitbesteden. De ondernemingsraad vat dit op als onderdeel van een groter proces, maar wordt gepasseerd en tekent beroep aan. Terecht? Medisch Centrum Leeuwarden (MCL) … [Lees meer...]
Aansprakelijk voor negatieve referentie?
Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer? De werknemer heeft een paar maanden gewerkt als invaldocent Duits. Vlak nadat hij begon … [Lees meer...]
Herplaatsingsverplichting en reorganisatie
In eerdere columns schreef ik over toepasselijke regelgeving bij reorganisatie, zoals de gevolgen van het opzegverbod bij ziekte en de rechtsbescherming van or-leden. Ditmaal aandacht voor de … [Lees meer...]