De pensioenleeftijd is lang hetzelfde gebleven. Nu deze is verschoven, kan dat leiden tot vragen bij de uitleg van de arbeidsovereenkomst. Wanneer een werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt, mag … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Instemming wijziging beoordelingssysteem
De ondernemer vraagt de kantonrechter om vervangende toestemming om het beoordelingssysteem te wijzigen, en met succes. De kantonrechter oordeelt dat het onredelijk is dat de ondernemingsraad weigert … [Lees meer...]
Schorsingsbesluit is geen ontslagbesluit
Artikel 30 van de WOR gaat niet over een voorgenomen besluit tot schorsing van een bestuurder: een schorsingsbesluit is niet hetzelfde als een ontslagbesluit. Er is een conflict tussen een … [Lees meer...]
Einde contract zieke werknemer
Wanneer sprake is van het opzegverbod tijdens ziekte, kan de rechter de arbeidsovereenkomst toch ontbinden in twee uitzonderingsgevallen. Eén van die uitzonderingsgevallen deed zich in deze zaak … [Lees meer...]
Instemmingsrecht en plaspauzes
Heeft de ondernemingsraad zijn instemming terecht onthouden aan een nieuwe werktijdenregeling voor buschauffeurs? Keolis wenst voor haar buschauffeurs een nieuwe werktijdenregeling in te voeren. … [Lees meer...]
Weigering instemming or ‘onredelijk’
Een ondernemer besluit om niet de maximale winstdeling uit te keren. Als reden noemt het bedrijf dat de onderneming minder goede financiële resultaten heeft geboekt. De ondernemingsraad stelt dat er … [Lees meer...]
Uitbreiding adviesrecht bij faillissement
Volgens het huidige recht is de regelgeving rond overgang van onderneming niet van toepassing in geval van een faillissement. Het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement (Wet Ovo) … [Lees meer...]
Structuurregeling vergt nieuwe feiten
In het kader van een adviestraject in 2017 over herfinanciering, stelt de ondernemingsraad als voorwaarde dat de ondernemer de structuurregeling moet gaan toepassen. Terecht of niet? Dit houdt … [Lees meer...]
Verdeling van bevoegdheden medezeggenschap
Aan de ondernemingsraad komt advies- en instemmingsrecht toe op grond van artikel 25 en 27 WOR. Wanneer is een individuele or bevoegd om, ten aanzien van een voorgenomen besluit, zijn rechten uit te … [Lees meer...]
Gevolgen van eenzijdige opzegging oproepcontract
Nadat haar oproepcontract eenzijdig door de werkgever is beëindigd, vordert de werkneemster een billijke vergoeding, een vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding. Verder … [Lees meer...]