Bij de Ambulance Amsterdam bestaan al jaren problemen met de werkdruk. Ondanks afspraken met de vakbond FNV en diverse maatregelen daaromtrent lukt het niet om die problemen op te lossen. De FNV start … [Lees meer...]
Jurisprudentie
Wangedrag van or-lid of niet?
Op verzoek van zowel de ondernemer als de ondernemingsraad heeft de kantonrechter in eerste aanleg een or-lid uitgesloten van de werkzaamheden van de ondernemingsraad, op grond van artikel 13 Wor. In … [Lees meer...]
WOR actueel: pvt en pensioen
Eerder besprak ik de versterking van de positie van de ondernemingsraad in grote ondernemingen wat betreft beloningen. Dit artikel behandelt de uitbreiding van bevoegdheden van de … [Lees meer...]
Afspraak is afspraak
Mag de werkgever na een fusie afwijken van de afspraak met de ondernemingsraad om over te gaan naar eenhoofdig bestuur? De stichtingen Volksbond Amsterdam, Streetcornerwork en Projecten … [Lees meer...]
Jubileumuitkering ongeldig geschrapt
Een werkgever wil zonder instemming van de centrale ondernemingsraad (cor) een bestaande jubileumuitkering eenzijdig afschaffen. Drie werknemers verzetten zich daartegen bij de rechter – met … [Lees meer...]
Het schriftelijkheidsvereiste bij een concurrentiebeding
In de tussen de werkgever en de werknemer overeengekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een voorwaardelijk concurrentiebeding opgenomen. Na diverse verlengingen (bevestigd per brief) … [Lees meer...]
Herplaatsing in functie met lager loon onterecht
Een werknemer, aanvankelijk docent en later adjunct-directeur van een school, wordt wegens disfunctioneren op non-actief gesteld en tegen een lager loon herplaatst. In een kort geding vordert hij … [Lees meer...]
Wijziging WOR: gesprek over beloning
Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten voortaan elk jaar een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen. In artikel 23 … [Lees meer...]
Adviestraject: ook aanvullende informatie telt mee
Een medisch centrum kondigt aan de afdeling communicatie te willen reorganiseren. De ondernemingsraad brengt een negatief conceptadvies uit, omdat hij het plan onder andere niet concreet genoeg vindt … [Lees meer...]
All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken
Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel. Normaliter betaalt een werkgever zijn werknemers … [Lees meer...]
- « Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 52
- Volgende pagina »