• Artikel 23 1. De ondernemer en de ondernemingsraad komen met elkaar bijeen binnen twee weken nadat hetzij de ondernemingsraad hetzij de ondernemer daarom onder opgave van redenen heeft … [Lees meer...]
Nieuws
WOR art. 29 & 30 – Adviesrecht bij benoeming en ontslag bestuursleden
Artikel 29 De ondernemingsraad heeft het recht, al dan niet uit zijn midden, een door de ondernemer te bepalen aantal, maar ten minste de helft, te benoemen van de bestuursleden van door de … [Lees meer...]
WOR art. 6 t/m 8 – Samenstelling en werkwijze van ondernemingsraden
Artikel 6 1. Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. De wet geeft een vaste verhouding tussen het aantal … [Lees meer...]
Intitule en considerans
Intitule Wet van 28 januari 1971, houdende nieuwe regelen omtrent de medezeggenschap van de werknemers in de onderneming door middel van ondernemingsraden Considerans Wij JULIANA, bij de … [Lees meer...]
WOR art. 31 – Het verstrekken van gegevens aan de ondernemingsraad
Dit artikel is gewijzigd per 19 juli 2013. Er is een extra lid toegevoegd. Lees de gewijzigde wettekst. Artikel 31 1. De ondernemer is verplicht desgevraagd aan de ondernemingsraad en aan de … [Lees meer...]
WOR art. 9 t/m 11 – Verkiezingen van de ondernemingsraad
Artikel 9 is per 19 juli 2013 gewijzigd. Lees hier de nieuwe wettekst. Artikel 9 1. De verkiezing van leden van de ondernemingsraad geschiedt bij geheime schriftelijke stemming en aan de hand van een … [Lees meer...]
WOR art. 1 – Algemene bepalingen
• Artikel 1 1. Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder: a. Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; b. Raad: De … [Lees meer...]
WOR art. 32 – Verdere bevoegdheden van de ondernemingsraad
Artikel 32 1. Bij collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk orgaan kunnen aan de ondernemingsraad of aan de ondernemingsraden van … [Lees meer...]
Zorgen OR’en multinationals om durfkapitalisten
Het OR-platform van multinationale ondernemingen (MNO) maakt zich zorgen over de overnamedrift van durfkapitalisten. Bij overgenomen bedrijven is er onduidelijkheid over de … [Lees meer...]
‘Menselijke aspecten belangrijk bij outsourcen’
Een geslaagd outsourcingstraject kenmerkt zich door aandacht voor menselijke en culturele aspecten. Gaat een bedrijf hieraan voorbij, dan is het uitbesteden gedoemd te mislukken. Het recept voor een … [Lees meer...]