Een ondernemingsraad is vaak veel tijd kwijt met het behandelen van adviesaanvragen. Het management heeft dan een plan dat valt onder de onderwerpen genoemd in artikel 25, lid 1 van de WOR. Vóór … [Lees meer...]
Nieuws » Instemmingsrecht
Albert Heijn doet voorstel aan bonden
Albert Heijn biedt de medewerkers van de distributiecentra twee keer anderhalf procent loonsverhoging binnen een jaar en zeven maanden. Ook belooft het concern meer uitzendkrachten in vaste dienst … [Lees meer...]
Oplossing voor het spitsuur van het leven?
Tweeverdienen is de norm geworden. Dé kostwinner is iets voor in het museum. Een onbedoeld bijverschijnsel van tweeverdienen is, dat werknemers erg veel van zichzelf verwachten in zeer korte tijd. … [Lees meer...]
Centrum voor Sociale Innovatie
Hoe kun je beter presteren als organisatie met tevredener werknemers? Dat is een van de vraagstukken waarover sociale innovatie gaat. Het stelt de talenten van mensen binnen bedrijven centraal, … [Lees meer...]
Gedragscode klokkenluiders onbekend
De meeste werkgevers zijn niet bekend met de gedragscode voor het melden van misstanden in bedrijven door klokkenluiders. Dit blijkt uit een onderzoek naar zelfregulering bij klokkenluidersregelingen … [Lees meer...]
Hoe ga je om met werktijdlengte en -regelingen?
Afspraken over tijd en geld zijn het hart van iedere arbeidsvoorwaardelijke regeling. De WOR deelt regelingen over tijd op een wat vreemde manier in tweeën. Op afspraken over de lengte van de … [Lees meer...]
Kiezen, ruilen, meerkeuze of à la carte…
Het heet kiezen en ruilen. Of meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Of gewoon arbeidsvoorwaarden à la carte. Allemaal komt het op hetzelfde neer. Werknemers mogen arbeidsvoorwaarden inwisselen binnen … [Lees meer...]
Werknemers beoordelen met een systeem (deel 1)
Een beoordelingssysteem wordt vaak met wantrouwen tegemoet gezien. Werknemers vrezen willekeur, vriendjespolitiek of verkapte bezuinigingen. Subjectiviteit is nooit helemaal te voorkomen. Over de … [Lees meer...]
De strijd om de tijd
Vechten tegen de tijd is van alle tijden. In de 21e eeuw lijkt de strijd tot nu toe over werktijdregelingen en roosters te gaan. Veel ondernemingsraden hebben te maken met werktijdregelingen en … [Lees meer...]
Kroon op het OR-werk
Hoe tevreden zijn de medewerkers? Met onderzoek hiernaar kunnen gericht maatregelen worden genomen. Dat is een wenkend perspectief voor ondernemingsraden. Echter: er bestaat het gevaar dat de … [Lees meer...]