Vragenservice

De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.

Vanwege de vakantieperiode  is de redactie van de vragenservice van 22 juli t/m 15 augustus niet beschikbaar. Je kunt wel vragen insturen, ze worden vanaf 16 augustus beantwoord.

De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.

De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.

Vraagbaak archief

• Aanname/doorstroom
• Adviesrecht
• Andere wet-en regelgeving
• Arbeidsmarkt
• Arbeidsomstandigheden
• Arbeidsrecht
• Belonen
• Beoordeling
• Bevoegdheden
• Cao
• Communicatie
• Corona
• Cultuur
• Digitale vaardigheden
• Discriminatie
• Duurzame inzetbaarheid
• Faciliteiten
• Faillissement
• Financiële zaken
• Flexibele schil
• Functiewaardering
• Functioneren
• Fusie/overname
• Geheimhouding
• Informatierecht
• Initiatiefrecht
• Instemmingsrecht
• Internationaal
• Jongeren
• Leiderschap
• Medezeggenschapsraad
• Milieu
• Ontslag
• Opleiden
• OR-werkwijze
• Overheid
• Overheidspersoneel
• Pensioen
• Privacy
• PVT
• Reorganisatie
• Robotisering
• Scholing
• Sluiting
• Staking
• Starten OR
• Strategie
• Toezicht
• Vakantie
• Vakbond
• Verhuizen
• Verkiezingen
• Werkloosheid
• Werktijden
• Wet- en regelgeving
• WOR
• Ziekteverzuim

OR Vraagbaak, items in de rubriek adviesrecht:

Mag de werkgever een verlof-stop inlassen?

Onze werkgever heeft besloten om deze zomer een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen? De werkgever kan je verlofmogelijkheid voor de betreffende periode niet … [Lees meer...]

Adviesaanvraag over een beleidsvoornemen

Vorig jaar heeft mijn werkgever geen advies gekregen van de or op een beleidsvoornemen. Nu vraagt hij met nagenoeg dezelfde argumenten opnieuw advies aan. Is dat gegrond? Je spreekt hier over een … [Lees meer...]

Geen advies gevraagd!

‘Wij zijn een or van een zorginstelling met ongeveer 90 medewerkers. Per toeval zijn we erachter gekomen dat er een verkapte reorganisatie wordt doorgevoerd. Twaalf collega’s hebben gelijktijdig de … [Lees meer...]

Bestaat een “bovenwettelijke adviesaanvraag”?

Wij wilden toch een adviesaanvraag bij een kleine beleidswijziging, omdat deze onrust gaf bij het personeel. Dit is gehonoreerd met het voorbehoud dat het een "bovenwettelijke adviesaanvraag" is en … [Lees meer...]

Voorgenomen of ingezet beleid?

De or heeft een adviesaanvraag ontvangen waarin een reorganisatie wordt aangekondigd. Er zullen tientallen fte verdwijnen. Kan het zijn dat, voordat de or hier een advies over geeft, er al maatregelen … [Lees meer...]

Over uitzendkrachten en verschillende arbeidsvoorwaarden

Wij zien uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties in ons bedrijf. Zo ontstaan er mogelijk (te) grote verschillen in arbeidsvoorwaarden. Wij vinden als ondernemingsraad die ontwikkeling … [Lees meer...]

Corona en vakantie. Hoe zit dat?

Ook wij, een or in de kinderopvang, hebben door corona behoorlijk wat maatregelen moeten nemen om ons aan te passen aan de veranderende omstandigheden. We zijn alle fasen doorgegaan. Van de sluiting … [Lees meer...]

Adviesaanvraag met geheimhouding, kan dat?

Wij hebben als or een advies uitgebracht op een adviesaanvraag waar een geheimhouding op rustte. Nu heeft de HR-manager verboden om het advies van de or openbaar te maken. Mag de HR-manager dit … [Lees meer...]

Advies bij selectie voor belangrijke functies

Is een bestuurder verplicht ons mee te nemen in de selectieprocedure bij de benoeming van belangrijke functies zoals een nieuw lid van de raad van toezicht of een manager? De ondernemingsraad heeft … [Lees meer...]

Hogere salarisschaal na opleiding?

Binnen ons bedrijf heeft een groep twee jaar geleden een opleiding gevolgd om zich te specialiseren. Deze groep is daarna een salarisschaal omhooggegaan. Nu is er een tweede groep bezig met dezelfde … [Lees meer...]