Vragenservice

De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.

De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.

De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.

Vraagbaak archief

• Aanname/doorstroom
• Adviesrecht
• Andere wet-en regelgeving
• Arbeidsmarkt
• Arbeidsrecht
• Arbo
• Belonen
• Beoordeling
• Bevoegdheden
• Cao
• Communicatie
• Corona
• Cultuur
• Digitale vaardigheden
• Discriminatie
• Duurzame inzetbaarheid
• Faciliteiten
• Faillissement
• Financiële zaken
• Flexibele schil
• Functiewaardering
• Functioneren
• Fusie/overname
• Geheimhouding
• Instemmingsrecht
• Internationaal
• Jongeren
• Leiderschap
• Medezeggenschapsraad
• Ontslag
• Opleiden
• OR-werkwijze
• Overheid
• Overheidspersoneel
• Pensioen
• Privacy
• PVT
• Reorganisatie
• Robotisering
• Scholing
• Sluiting
• Staking
• Starten OR
• Strategie
• Toezicht
• Vakantie
• Vakbond
• Verhuizen
• Verkiezingen
• Werkloosheid
• Werktijden
• Wet- en regelgeving
• WOR
• Ziekteverzuim

OR Vraagbaak, items in de rubriek andere-wet-en-regelgeving:

In quarantaine voor eigen rekening en risico?

Kan de werkgever bepalen dat als je naar het buitenland op vakantie gaat en je vervolgens in quarantaine moet, dit voor eigen rekening en eigen risico is? Of de werknemer die in quarantaine wordt … [Lees meer...]

Rechten pvt ten opzichte van or?

Wij hebben minder dan 50 personeelsleden in dienst en hebben daarom een personeelsvertegenwoordiging (pvt). Hoe zit het met de rechten van een pvt ten opzichte van een ondernemingsraad? Een pvt … [Lees meer...]

NOW-regeling en uitstel van loonsverhoging

Mijn werkgever wil de procentuele en prestatie-gerelateerde loonsverhoging uitstellen (gebaseerd op het voorgaande jaar). Mag dit, en heeft dit effect op de NOW-tegemoetkoming? Indien uw werkgever … [Lees meer...]

Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?

Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]

Wel of niet thuiswerken?

In deze crisistijd mogen wij thuiswerken. Maar als we geen werk hebben door bijvoorbeeld uitstel van opdrachten, dan mogen we niet thuiszitten en worden wij verzocht om naar het werk te komen en daar … [Lees meer...]

Mag ziek or-lid overlegvergadering bijwonen?

Ik ben or-lid en zit thuis, inmiddels herstellend, en kreeg een uitnodiging om een overlegvergadering bij te wonen. Bij aanvang werd ik toch door een van de aanwezige directieleden verzocht de ruimte … [Lees meer...]

Verschil tussen mening arbodienst en het RIVM?

Wij werken in de commerciële dienstverlening. Ziek thuisblijven conform het advies van het RIVM, bijvoorbeeld in het geval van een neusverkoudheid, komt niet overeen met de ideeën van onze arbodienst. … [Lees meer...]

Vakanties verzetten vanwege coronacrisis?

Hoe kunnen we omgaan met het annuleren of verzetten van vakanties, dan wel intrekken van vakantiedagen in verband met de coronacrisis? Mogen werknemers hun vakantiedagen intrekken om ze op een later … [Lees meer...]

Eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomsten?

Onze bestuurder wil een eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in alle (bestaande en nieuwe) arbeidsovereenkomsten en hiervoor een instemmingsaanvraag indienen bij de ondernemingsraad. Is dit … [Lees meer...]

Nieuwe bedrijfsarts: instemmingsrecht?

Onze organisatie is aangesloten bij een Arbodienst. De artsen die we nu hebben worden door de Arbodienst vervangen door andere artsen. Hebben wij als ondernemingsraad instemmingsrecht op de nieuwe … [Lees meer...]