Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
Kerstvakantie
In de periode van 24 t/m 28 december houdt de redactie van de Vragenservice kerstvakantie. Uw vragen worden zo snel als mogelijk na deze periode beantwoord.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP Medezeggenschapsopleiding – Vertrouwd met arbeidszaken.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ondernemingsraad/PVT
- Ontslag
- Opleiden
- Organisatie
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Pensioenleeftijd
- Personeel
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak, items in de rubriek andere-wet-en-regelgeving:
instemmings- of adviesrecht voor outsourcen?
Ons bedrijf is te klein om aan een bepaalde vraag voor een specifiek product te kunnen voldoen. Men wil dit product nu niet meer zelf produceren maar deze afdeling met personeel gaan outsourcen. Heeft … [Lees meer...]
Mogelijkheid bieden tot wederindiensttreding?
Enige tijd geleden heeft een reorganisatie plaatsgevonden in ons bedrijf. Er zijn meerdere afdelingen samengevoegd, waardoor afscheid van collega’s genomen moest worden. Nu komen er weer functies … [Lees meer...]
Onze onderneming staat te koop
Onze bestuurder heeft aangegeven dat de onderneming ‘te koop’ staat. Mogen wij als ondernemingsraad weten hoe het staat met de plannen? Je kunt altijd een vraag stellen over de plannen met … [Lees meer...]
Instemming met urenbank altijd geldig?
De ondernemingsraad heeft in 2007 ingestemd met een urenbank. Dat is een regeling met meer uren in de piektijden, minder uren in de daltijden en toewijzing van verlofdagen en adv naar de dalperiode. … [Lees meer...]
Fusie met or-loos bedrijf, medezeggenschap aanpassen?
Wij zijn een bedrijf met een ondernemingsraad en gaan fuseren met een bedrijf dat uit 20 medewerkers bestaat. Moeten wij de medezeggenschap aanpassen? Het antwoord hangt af van het soort fusie waar … [Lees meer...]
Actieplan stimuleren?
Vorig jaar mei heeft de ondernemingsraad een positief advies uitgebracht op een organisatiewijziging. Nu functioneert een bepaalde afdeling slecht en er vertrekken veel mensen. HR geeft aan dat dit … [Lees meer...]
Richtlijnen voor bespreken jaarverslag?
Binnenkort gaan wij in de overlegvergadering met de bestuurder het jaarverslag van onze organisatie bespreken. Wij willen in onze vragen niet te veel focussen op details. Zijn er richtlijnen voor de … [Lees meer...]
Werken na de AOW
Onze stichting heeft een nieuwe AOW-regeling ter kennisgeving voorgelegd. Hierin staat een aanvulling op de cao voor de medewerkers om buiten de AOW-gerechtigde leeftijd te kunnen blijven werken. Is … [Lees meer...]
Opgebouwde rechten meenemen naar nieuw bedrijf?
Worden de rechten die de ondernemingsraad van een bedrijf heeft opgebouwd (bijvoorbeeld enquêterecht) overgenomen door een nieuw te vormen bedrijf waarmee men is gefuseerd? Het hangt van de soort … [Lees meer...]