Binnenkort gaan wij in de overlegvergadering met de bestuurder het jaarverslag van onze organisatie bespreken. Wij willen in onze vragen niet te veel focussen op details. Zijn er richtlijnen voor de … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
Kerstvakantie
In de periode van 24 t/m 28 december houdt de redactie van de Vragenservice kerstvakantie. Uw vragen worden zo snel als mogelijk na deze periode beantwoord.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP Medezeggenschapsopleiding – Vertrouwd met arbeidszaken.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ondernemingsraad/PVT
- Ontslag
- Opleiden
- Organisatie
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Pensioenleeftijd
- Personeel
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak, items in de rubriek andere-wet-en-regelgeving:
Preventiemedewerker én or-lid?
Ik heb mij kandidaat gesteld als or-lid maar ik ben ook preventiemedewerker. Nu komen er vragen vanuit het management of ik beide kan doen. De Wet op de ondernemingsraden stelt een paar voorwaarden … [Lees meer...]
Verzuimverpleegkundige en privacy
De directie wil een verzuimverpleegkundige aanstellen om het ziekteverzuim terug te dringen. Het gaat om frequent verzuim (vaker dan 2x per jaar ziek). Mag deze verzuimverpleegkundige advies … [Lees meer...]
Zelf arbeidsvoorwaarden overeenkomen
Onze werkgever heeft een instemmingsverzoek aan de ondernemingsraad gevraagd vanwege nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de bergingsploeg. De huidige cao is enkele jaren geleden eenzijdig opgezegd door de … [Lees meer...]
Werken na de AOW
Onze stichting heeft een nieuwe AOW-regeling ter kennisgeving voorgelegd. Hierin staat een aanvulling op de cao voor de medewerkers om buiten de AOW-gerechtigde leeftijd te kunnen blijven werken. Is … [Lees meer...]
Lid worden van de bond?
Ik zit momenteel in de ondernemingsraad. Kan ik tijdens mijn zitting, gekozen vanuit een vrije lijst, toch lid worden van FNV/CNV? Of moet ik dan uittreden bij de ondernemingsraad en (her)verkozen … [Lees meer...]
Mag werkgever verlof-stop inlassen?
De werkgever heeft besloten om voor een bepaalde periode komend jaar een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen? De werkgever kan je verlofmogelijkheid voor de … [Lees meer...]
Recht op een Europese or?
Ons bedrijf is eigenaar geworden van een bedrijf in Europa. Hebben we nu recht op een Europese ondernemingsraad (Eor)? Zo ja, wat houdt dat in? Volgens de richtlijn van de Europese Commissie … [Lees meer...]
Arbo-maatregelen voldoen niet
Onze cor heeft ingestemd met een aantal overkoepelende Arbo-maatregelen op het gebied van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen. De or’s en de preventiemedewerkers vinden ze zwaar voor het … [Lees meer...]
Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?
Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]