Wij zijn een Nederlands bedrijf dat overgenomen is door een buitenlands bedrijf met wereldwijd vestigingen. Nu zouden medewerkers moeten tekenen voor hun gedragscode, die echter niet langs de … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Adviesrecht
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsrecht
- Arbo
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Instemmingsrecht
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ontslag
- Opleiden
- OR-werkwijze
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak, items in de rubriek arbeidsrecht:
Regeling thuiswerk op de agenda met de bestuurder
Wat kan de or doen om een regeling voor thuiswerken op de agenda met de bestuurder te krijgen? In de cao kunnen regelingen staan over het thuiswerken. In dat geval is de stimulerende taak van de or … [Lees meer...]
Solliciteren naar je eigen baan
Bij een inkrimpingsreorganisatie in ons bedrijf moeten medewerkers solliciteren naar hun eigen functie. Diegenen die niet langer daarvoor in aanmerking komen, worden ontslagen. Mag dat eigenlijk … [Lees meer...]
Or-leden krijgen ontslag
In de maatregelen om het bedrijf financieel gezond te krijgen en te houden worden ook enkele or-leden gedwongen ontslagen. Ik dacht dat or-leden tegen ontslag waren beschermd. Or-leden kunnen niet … [Lees meer...]
Vertrouwen geschaad
De or heeft ontdekt dat het hoofd HRM inzage heeft gehad in de bestanden op de or-schijf die alleen voor leden toegankelijk zijn. Daardoor zijn onze strategische besluiten voortijdig bekend geraakt en … [Lees meer...]
Or-lid ontslaan om economische redenen
In ons bedrijf vallen - om economische redenen - nogal wat ontslagen. Or-leden hebben ontslagbescherming, maar geldt dit ook bij ontslag om bedrijfseconomische reden? Or-leden zijn beschermd tegen … [Lees meer...]
BV afsplitsen
Eén van onze BV's wordt verzelfstandigd. Dat betekent dat er voor deze BV een eigen or ingesteld moet worden. Nu zijn er al medewerkers die zich daarvoor kandidaat willen stellen. Wat is hun … [Lees meer...]
Cao loopt af. En nu?
Vakorganisaties en werkgevers zijn het nog niet eens over het afsluiten van een nieuwe cao, maar de oude is wel verlopen. Wat betekent dat voor de or? Zijn nu allerlei regelingen uit de (oude)cao … [Lees meer...]
Contract na faillissement
Als er na een faillissement contracten worden aangeboden voor een doorstart, wat voor een soort contracten mogen dat dan zijn. Welke rechten kunnen werknemers meenemen naar de nieuwe situatie? Over … [Lees meer...]
Openbreken bestaande contracten
Bij ons bedrijf zijn onder ernstige druk alle vaste contracten veranderd in min/max-contracten. Uit angst zijn baan te verliezen heeft iedereen getekend. Ook onze PVT weet niet wat ze hiermee aan … [Lees meer...]