In ons handboek staat dat we het eerste jaar van ziekte 100% uitbetalen. Mogen individuele contracten hiervan afwijken naar 70% in het eerste jaar, zonder instemming van een … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Adviesrecht
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsrecht
- Arbo
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Instemmingsrecht
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ontslag
- Opleiden
- OR-werkwijze
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak, items in de rubriek arbeidsrecht:
Verandering van beloningssysteem
Moet de directie de jaarlijkse salarisverhogingen, die voortkomen uit de beoordelingsgesprekken, ook voorleggen aan de ondernemingsraad? Op grond van artikel 27 (eerste lid onder 1 sub c) van de … [Lees meer...]
Lagere reiskostenvergoeding: instemming of advies?
Onze werkgever wil de studie-reiskostenvergoeding verminderen. Gaat het hier om een instemmingsverzoek of een adviesaanvraag? Een vermindering van de reiskostenvergoeding voor studie kan vallen … [Lees meer...]
Eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomsten?
Onze bestuurder wil een eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in alle (bestaande en nieuwe) arbeidsovereenkomsten en hiervoor een instemmingsaanvraag indienen bij de ondernemingsraad. Is dit … [Lees meer...]
Gedragscode na overname
Wij zijn een Nederlands bedrijf dat overgenomen is door een buitenlands bedrijf met wereldwijd vestigingen. Nu zouden medewerkers moeten tekenen voor hun gedragscode, die echter niet langs de … [Lees meer...]
Regeling thuiswerk op de agenda met de bestuurder
Wat kan de or doen om een regeling voor thuiswerken op de agenda met de bestuurder te krijgen? In de cao kunnen regelingen staan over het thuiswerken. In dat geval is de stimulerende taak van de or … [Lees meer...]
Solliciteren naar je eigen baan
Bij een inkrimpingsreorganisatie in ons bedrijf moeten medewerkers solliciteren naar hun eigen functie. Diegenen die niet langer daarvoor in aanmerking komen, worden ontslagen. Mag dat eigenlijk … [Lees meer...]
Or-leden krijgen ontslag
In de maatregelen om het bedrijf financieel gezond te krijgen en te houden worden ook enkele or-leden gedwongen ontslagen. Ik dacht dat or-leden tegen ontslag waren beschermd. Or-leden kunnen niet … [Lees meer...]
Vertrouwen geschaad
De or heeft ontdekt dat het hoofd HRM inzage heeft gehad in de bestanden op de or-schijf die alleen voor leden toegankelijk zijn. Daardoor zijn onze strategische besluiten voortijdig bekend geraakt en … [Lees meer...]
Or-lid ontslaan om economische redenen
In ons bedrijf vallen - om economische redenen - nogal wat ontslagen. Or-leden hebben ontslagbescherming, maar geldt dit ook bij ontslag om bedrijfseconomische reden? Or-leden zijn beschermd tegen … [Lees meer...]