Vragenservice

De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.

De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.

De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP,

Het CAOP biedt trainingen aan voor betekenisvolle medezeggenschap: optimale samenwerking tussen ondernemingsraad, directie en medewerkers en biedt ambtelijke ondersteuning voor ondernemingsraden

Vraagbaak archief

• Aanname/doorstroom
• Adviesrecht
• Andere wet-en regelgeving
• Arbeidsmarkt
• Arbeidsomstandigheden
• Arbeidsrecht
• Belonen
• Beoordeling
• Bevoegdheden
• Cao
• Communicatie
• Corona
• Cultuur
• Digitale vaardigheden
• Discriminatie
• Duurzame inzetbaarheid
• Faciliteiten
• Faillissement
• Financiële zaken
• Flexibele schil
• Functiewaardering
• Functioneren
• Fusie/overname
• Geheimhouding
• Informatierecht
• Initiatiefrecht
• Instemmingsrecht
• Internationaal
• Jongeren
• Leiderschap
• Medezeggenschapsraad
• Milieu
• Onderhandelen
• Ontslag
• Opleiden
• OR-werkwijze
• Overheid
• Overheidspersoneel
• Pensioen
• Privacy
• PVT
• Reorganisatie
• RI&E
• Robotisering
• Scholing
• Sluiting
• Staking
• Starten OR
• Strategie
• Toezicht
• Vakantie
• Vakbond
• Verhuizen
• Verkiezingen
• vgwm
• vgwm
• Werkloosheid
• Werktijden
• Wet- en regelgeving
• WOR
• Ziekteverzuim

OR Vraagbaak, items in de rubriek bevoegdheden:

Mag de werkgever een verlof-stop inlassen?

Onze werkgever heeft besloten om deze zomer een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen? De werkgever kan je verlofmogelijkheid voor de betreffende periode niet … [Lees meer...]

Or in een vrijwilligersorganisatie?

Samen met zo’n vijftig andere vrijwilligers doe ik vrijwilligerswerk voor een goededoelenorganisatie. Kunnen wij als vrijwilligers een or oprichten? Als er bij een organisatie niet ten minste 50 … [Lees meer...]

Wanneer heeft de or wat te zeggen over een intentie tot samenwerken?

Onze organisatie wil samenwerken met een andere organisatie. Inmiddels laat onze bestuurder onderzoek doen naar de juiste vorm van samenwerking. Ook is er al een overeenkomst opgesteld met daarin de … [Lees meer...]

Een loonoffer vragen, kan dat zomaar?

Onze onderneming bevindt zich al langer in zwaar weer. Dat betekent veel bezuinigingen. De coronacrisis leidt opnieuw tot een klap voor de onderneming. De bestuurder stelt nu voor dat alle werknemers … [Lees meer...]

Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?

Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]

Medewerkersonderzoek instemmingsplichtig?

De afdeling HR wil het medewerkersonderzoek (mto) anders organiseren, onder andere door dit direct tijdens een bijeenkomst te laten invullen en vervolgens direct te bespreken. Is dit niet … [Lees meer...]

Advies herbenoeming bestuurder

Wij moeten ons advies geven over de herbenoeming van onze directeur/bestuurder. De adviesaanvraag van de Raad van Commissarissen (RvC) is inmiddels binnen. Welke informatie is voor ons zinvol om tot … [Lees meer...]

Termijn ontvangst notulen

Binnen hoeveel tijd moet de ondernemingsraad de notulen ontvangen van een overleg? De termijn waarbinnen een verslag beschikbaar moet zijn, is niet wettelijk geregeld. Artikel 23a, zesde lid, van … [Lees meer...]

Redelijke termijn voor advies of instemming

Onze ondernemingsraad houdt in overleg met onze bestuurder al sinds jaar en dag vast aan een 6-wekentermijn waarin we een advies of instemming gereed hebben. Kunnen we hier als or alsnog van … [Lees meer...]

Proactief aan de slag met opleidingsplan?

Er is geen officieel beleid geformuleerd over het opleidingsplan van de organisatie. Wat kunnen we als ondernemingsraad doen om hier meer proactief mee aan de slag te kunnen gaan? Hoe kunnen we in een … [Lees meer...]