Binnenkort zijn er verkiezingen. De leden die in de ondernemingsraad zitten willen niet meer herkozen worden. Ook hebben zich geen nieuwe kandidaat-leden gemeld. Wat is nu eigenlijk verplicht? Het … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Adviesrecht
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsrecht
- Arbo
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Corona
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Instemmingsrecht
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ontslag
- Opleiden
- OR-werkwijze
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak
Kandidaat or-verkiezingen weigeren wegens ziekteverzuim?
Kan een ondernemingsraad of de bestuurder een nieuwe kandidaat voor (tussentijdse) or-verkiezingen weigeren op grond van een arbeidsverleden met een regelmatig en hoog ziekteverzuim? De wijze … [Lees meer...]
Instemmingsrecht bij feedback-methode?
Onze organisatie wil gaan werken met ‘360 graden feedback’ als onderdeel van de gesprekscyclus met de leidinggevende. Medewerkers vragen collega's daarbij om feedback op een aantal punten. De tool is … [Lees meer...]
NOW-regeling en uitstel van loonsverhoging
Mijn werkgever wil de procentuele en prestatie-gerelateerde loonsverhoging uitstellen (gebaseerd op het voorgaande jaar). Mag dit, en heeft dit effect op de NOW-tegemoetkoming? Indien uw werkgever … [Lees meer...]
Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?
Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]
Hogere salarisschaal na opleiding?
Binnen ons bedrijf heeft een groep twee jaar geleden een opleiding gevolgd om zich te specialiseren. Deze groep is daarna een salarisschaal omhooggegaan. Nu is er een tweede groep bezig met dezelfde … [Lees meer...]
Andere inrichting kantoortuin, wat zijn de rechten van de or?
De directie heeft het voornemen om de kantoortuinen die er nu zijn iets anders in te richten en te gebruiken. Wat zijn onze rechten als ondernemingsraad? Het nieuwe werken of het flexwerken was bij … [Lees meer...]
Andere openingstijden, op andere dagen werken?
De werkgever besluit de openingstijden aan te passen: geen koopavonden en koopzondagen meer. Dit betekent dat medewerkers op andere dagen moeten werken om aan hun uren te komen. Kan dit zomaar? Het … [Lees meer...]
Wel of niet thuiswerken?
In deze crisistijd mogen wij thuiswerken. Maar als we geen werk hebben door bijvoorbeeld uitstel van opdrachten, dan mogen we niet thuiszitten en worden wij verzocht om naar het werk te komen en daar … [Lees meer...]
Is advies or nodig bij naamswijziging?
Is advies van de ondernemingsraad nodig als bedrijven binnen een groep van naam veranderen? Verder verandert er niets. In artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (adviesrecht) staan de … [Lees meer...]