Mag de bedrijfsarts beslissen dat iemand 2 weken na een lichte operatie moet komen werken? De huisarts heeft betrokkene geadviseerd om langer rust te houden. De bedrijfsarts is degene die de … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP, kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke en private domein.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Adviesrecht
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Corona
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Informatierecht
- Initiatiefrecht
- Instemmingsrecht
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Milieu
- Ontslag
- Opleiden
- OR-werkwijze
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak
Minder or-leden kan niet, wel plaatsvervangers
We hebben veel verloop in de or en verwachten binnenkort tussentijdse verkiezingen. Is het mogelijk om in het or-reglement vast te leggen dat de or tijdelijk uit 1 of 2 minder leden kan bestaan? Dan … [Lees meer...]
Voorgenomen of ingezet beleid?
De or heeft een adviesaanvraag ontvangen waarin een reorganisatie wordt aangekondigd. Er zullen tientallen fte verdwijnen. Kan het zijn dat, voordat de or hier een advies over geeft, er al maatregelen … [Lees meer...]
Over uitzendkrachten en verschillende arbeidsvoorwaarden
Wij zien uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties in ons bedrijf. Zo ontstaan er mogelijk (te) grote verschillen in arbeidsvoorwaarden. Wij vinden als ondernemingsraad die ontwikkeling … [Lees meer...]
Een loonoffer vragen, kan dat zomaar?
Onze onderneming bevindt zich al langer in zwaar weer. Dat betekent veel bezuinigingen. De coronacrisis leidt opnieuw tot een klap voor de onderneming. De bestuurder stelt nu voor dat alle werknemers … [Lees meer...]
Help, een nieuwe or in coronatijd! En nu?
Na een periode als personeelsvertegenwoordiging (pvt) is het ons gelukt om deze om te zetten in een or. Na succesvolle verkiezingen zijn we enthousiast aan de slag gegaan. Onze bestuurder heeft geen … [Lees meer...]
Corona en vakantie. Hoe zit dat?
Ook wij, een or in de kinderopvang, hebben door corona behoorlijk wat maatregelen moeten nemen om ons aan te passen aan de veranderende omstandigheden. We zijn alle fasen doorgegaan. Van de sluiting … [Lees meer...]
Adviesaanvraag met geheimhouding, kan dat?
Wij hebben als or een advies uitgebracht op een adviesaanvraag waar een geheimhouding op rustte. Nu heeft de HR-manager verboden om het advies van de or openbaar te maken. Mag de HR-manager dit … [Lees meer...]
De P&O-manager als stand-in bestuurder?
Onze bestuurder heeft aangegeven dat zij de P&O-manager als haar contactpersoon wil gebruiken. Dit betekent dat wij in plaats van met de bestuurder nu met de P&O-manager moeten communiceren … [Lees meer...]
Kandidatenlijst te laat, verkiezingen uitstellen?
Onze ondernemingsraad heeft een week voor de verkiezingen nog geen kandidatenlijst opgestuurd naar de achterban. De termijn die daarvoor in het or-reglement staat is verstreken. Moet de verkiezing … [Lees meer...]