Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
Kerstvakantie
In de periode van 24 t/m 28 december houdt de redactie van de Vragenservice kerstvakantie. Uw vragen worden zo snel als mogelijk na deze periode beantwoord.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP Medezeggenschapsopleiding – Vertrouwd met arbeidszaken.
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Ondernemingsraad/PVT
- Ontslag
- Opleiden
- Organisatie
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Pensioenleeftijd
- Personeel
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak
Als niemand zich beschikbaar stelt voor de or
Wat is de regel als niemand binnen het bedrijf zich beschikbaar stelt voor het or-lidmaatschap? Wanneer niemand zich beschikbaar stelt voor de ondernemingsraad, dan blijft de plicht op de … [Lees meer...]
instemmings- of adviesrecht voor outsourcen?
Ons bedrijf is te klein om aan een bepaalde vraag voor een specifiek product te kunnen voldoen. Men wil dit product nu niet meer zelf produceren maar deze afdeling met personeel gaan outsourcen. Heeft … [Lees meer...]
Minder communiceren met de achterban?
Kan een ondernemingsraad de communicatie met de achterban inperken? Is dit niet strijdig met de bedoelingen van de WOR? De ondernemingsraad moet zich houden aan de afspraken daarover in het eigen … [Lees meer...]
Mogelijkheid bieden tot wederindiensttreding?
Enige tijd geleden heeft een reorganisatie plaatsgevonden in ons bedrijf. Er zijn meerdere afdelingen samengevoegd, waardoor afscheid van collega’s genomen moest worden. Nu komen er weer functies … [Lees meer...]
Fysieke aanwezigheid bij or-vergadering?
Mogen tijdens een or-vergadering de afwezige leden ook telefonisch of per e-mail hun mening geven en stemmen over een besluit? In jullie reglement zal ongetwijfeld ook iets staan over hoeveel … [Lees meer...]
Onze onderneming staat te koop
Onze bestuurder heeft aangegeven dat de onderneming ‘te koop’ staat. Mogen wij als ondernemingsraad weten hoe het staat met de plannen? Je kunt altijd een vraag stellen over de plannen met … [Lees meer...]
Nieuwe adviesaanvraag nodig?
Onze or heeft jaren geleden (in 2008) een advies uitgebracht op een adviesaanvraag. Echter door diverse redenen is de bestuurder nooit overgegaan tot uitvoering van zijn voorgenomen besluit. Nu wil … [Lees meer...]
We willen minder or-zetels
Wij hebben een or van 19 leden. We vinden 11 or-zetels praktischer werken. Hoe moeten we tewerk gaan? Voorafgaand aan de komende algemene verkiezingen, kunnen jullie wijzigingen aanbrengen in het … [Lees meer...]
Instemming met urenbank altijd geldig?
De ondernemingsraad heeft in 2007 ingestemd met een urenbank. Dat is een regeling met meer uren in de piektijden, minder uren in de daltijden en toewijzing van verlofdagen en adv naar de dalperiode. … [Lees meer...]