In ons handboek staat dat we het eerste jaar van ziekte 100% uitbetalen. Mogen individuele contracten hiervan afwijken naar 70% in het eerste jaar, zonder instemming van een … [Lees meer...]
Vragenservice
De gratis vragenservice van ORnet geeft antwoord op or-vragen. Heb je zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, stel hier dan gratis jouw OR-vraag.
In de week van 1-7 augustus worden de vragen vanwege de vakantieperiode niet behandeld. Je kunt wel vragen insturen, de beantwoording start weer vanaf 8 augustus.
De vragenservice is voor or-leden en niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door CAOP,
Het CAOP biedt trainingen aan voor betekenisvolle medezeggenschap: optimale samenwerking tussen ondernemingsraad, directie en medewerkers en biedt ambtelijke ondersteuning voor ondernemingsraden
Vraagbaak archief
- Aanname/doorstroom
- Adviesrecht
- Andere wet-en regelgeving
- Arbeidsmarkt
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Belonen
- Beoordeling
- Bevoegdheden
- Cao
- Communicatie
- Corona
- Cultuur
- Digitale vaardigheden
- Discriminatie
- Duurzame inzetbaarheid
- Faciliteiten
- Faillissement
- Financiële zaken
- Flexibele schil
- Functiewaardering
- Functioneren
- Fusie/overname
- Geheimhouding
- Informatierecht
- Initiatiefrecht
- Instemmingsrecht
- Internationaal
- Jongeren
- Leiderschap
- Medezeggenschapsraad
- Milieu
- Onderhandelen
- Ontslag
- Opleiden
- OR-werkwijze
- Overheid
- Overheidspersoneel
- Pensioen
- Privacy
- PVT
- Reorganisatie
- RI&E
- Robotisering
- Scholing
- Sluiting
- Staking
- Starten OR
- Strategie
- Toezicht
- Vakantie
- Vakbond
- Verhuizen
- Verkiezingen
- vgwm
- vgwm
- Werkloosheid
- Werktijden
- Wet- en regelgeving
- WOR
- Ziekteverzuim
OR Vraagbaak, items in de rubriek instemmingsrecht:
Verandering van beloningssysteem
Moet de directie de jaarlijkse salarisverhogingen, die voortkomen uit de beoordelingsgesprekken, ook voorleggen aan de ondernemingsraad? Op grond van artikel 27 (eerste lid onder 1 sub c) van de … [Lees meer...]
Eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomsten?
Onze bestuurder wil een eenzijdig wijzigingsbeding opnemen in alle (bestaande en nieuwe) arbeidsovereenkomsten en hiervoor een instemmingsaanvraag indienen bij de ondernemingsraad. Is dit … [Lees meer...]
Nieuwe bedrijfsarts: instemmingsrecht?
Onze organisatie is aangesloten bij een Arbodienst. De artsen die we nu hebben worden door de Arbodienst vervangen door andere artsen. Hebben wij als ondernemingsraad instemmingsrecht op de nieuwe … [Lees meer...]
Instemmingsrecht bij kledingvoorschrift?
Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht over (wijzigingen in) een kledingreglement? Het invoeren of wijzigen van een reglement dat kledingvoorschriften bevat, is inderdaad een … [Lees meer...]
Wijziging kwaliteitssysteem: overleggen met or?
Moet de bestuurder met de ondernemingsraad overleggen als hij van de ene certificering naar de andere wil gaan, bijvoorbeeld van HKZ naar NIAZ? Over een wijziging van een kwaliteitssysteem moet de … [Lees meer...]
E-HRM-systeem in de cloud: instemmingsplichtig?
Onze organisatie is overgegaan op een nieuw e-HRM-systeem. De personeelsgegevens zullen daarin opgeslagen worden in de cloud. Is het besluit hierover instemmingsplichtig? Het is niet zozeer de … [Lees meer...]
Privacy en elektronisch cliëntdossier
In het licht van bescherming van privacy van de medewerkers: in hoeverre is een zorgorganisatie verplicht om de naam (en eventuele andere persoonsgegevens) van haar medewerkers op te nemen in het voor … [Lees meer...]
Medewerkersonderzoek instemmingsplichtig?
De afdeling HR wil het medewerkersonderzoek (mto) anders organiseren, onder andere door dit direct tijdens een bijeenkomst te laten invullen en vervolgens direct te bespreken. Is dit niet … [Lees meer...]
Proactief aan de slag met opleidingsplan?
Er is geen officieel beleid geformuleerd over het opleidingsplan van de organisatie. Wat kunnen we als ondernemingsraad doen om hier meer proactief mee aan de slag te kunnen gaan? Hoe kunnen we in een … [Lees meer...]