Bestuurder dreigt OR-secretaris en -voorzitter met ontslag

0

“De bestuurder heeft zowel de voorzitter als mij, de secretaris van de OR,
gedreigd met een ontslagprocedure als ons functioneren niet binnen afzienbare
tijd ‘verbetert’. We hebben reden om aan te nemen dat deze aankondiging in
verband staat met ons OR-werk. Wat moeten we doen?”

OR-leden genieten een ruime ontslagbescherming: de rechter zal een eventuele ontslagaanvraag toetsen op verband met het OR-werk en op de werkgever rust de bewijsplicht dat zo’n verband er niet is.

Als u een ontslagaanzegging krijgt, moet u de ontvangst ervan schriftelijk bevestigen, er bezwaar tegen maken en u beschikbaar verklaren voor de verdere uitoefening van uw werkzaamheden

Voor nu is het van belang u grondig te documenteren met directe en indirecte bewijzen en u te voorzien van een goede rechtsbijstand voor als het onverhoopt toch zo ver komt.

 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer