Mag de directie de interne werving overslaan?

0

“Het management wil voor een bepaalde vacature
de afgesproken interne werving overslaan. Heeft het zin dat de OR de directie houdt
aan de algemene regel of juist niet, omdat een eventuele interne kandidaat toch
geen kans zal maken?”

Dat laatste is een verwachting waar u wel uw redenen voor zult hebben, maar die ook te somber kan zijn. Misschien heeft de directie inderdaad goede argumenten om voor dit ene geval de voorkeur te geven aan iemand van buiten. Maar realiseert men zich wel voldoende de bestaande capaciteiten bij het zittende personeel die – eventueel met bijscholing – wel voor de functie in aanmerking kunnen komen? Een overleg over deze zaak is hoe dan ook vereist om te voorkomen dat deze uitzondering het begin van een reeks wordt.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer