Voor wie geldt de wijziging in het opzegtermijn?

0

“De ondernemingsraad heeft ingestemd met de verlenging van de
opzegtermijn van 1 naar 2 maanden. Nu zegt de werkgever dat dit uitsluitend
geldt voor nieuw personeel en dat in dienst zijnde medewerkers individueel en
uitdrukkelijk met deze wijziging moet instemmen. Wij vinden dat dit voor
iedereen moet gelden.”

Helaas maakt u niet duidelijk waarom u dat vindt. Uw werkgever heeft waarschijnlijk gelijk. En wel omdat het, overmacht daargelaten, in principe niet is toegestaan eenzijdig gemaakte afspraken te wijzigen. Het verbaast ons dat de OR deze mening niet is toegedaan.
 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer