Voornemen voor exit-interviews aan OR voorleggen?

0

“Onze afdeling P&O wil stelselmatig exit-interviews gaan houden met vertrekkende medewerkers. We vragen ons af of zo’n voornemen niet ter instemming aan de ondernemingsraad moet worden voorgelegd.”

Ja. Als dit een vaste gedragslijn wordt, is er immers sprake van een regeling op het gebied van het ontslagbeleid. Voor de OR kan het interessant zijn om daarbij afspraken te maken over de rapportage van de opbrengsten uit die gesprekken naar de raad. Bijvoorbeeld eens per zes maanden.
 
 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer