Hoe pakken we de personele gevolgen van een verhuizing aan?

0

“Ons hoofdkantoor verhuist van Utrecht naar Den Haag. Bestaan er standaardregelingen voor de personele gevolgen?”

De voorgenomen verhuizing valt onder het adviesrecht van de OR. Veelal wordt er met de vakbond een sociaal plan afgesloten om de personele gevolgen te regelen. Daarvoor bestaat geen standaard. Het hangt van de situatie af welke afspraken worden gemaakt. Als er geen sociaal plan wordt afgesloten, zult u als OR moeten aandringen op goede regelingen. Daarbij kunt u gebruik maken van deskundige bijstand door de vakbond of externe adviseurs.
 
 
 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer