Hoe zit het met medezeggenschap van werknemers na overname?

0

“Onze onderneming heeft het afgelopen kwartaal
twee andere gelijksoortige ondernemingen overgenomen. Binnenkort vinden er
algemene verkiezingen van de bestaande OR plaats. Het reglement is al aangepast
op het aantal zetels. De werknemers van de overgenomen bedrijven hebben echter
allen een arbeidscontract met ingang van de overnamedag. Ze voldoen dus niet aan
de eisen voor het passief en actief kiesrecht. Is er een manier om ze toch mee
te laten doen?”
 
 
 

De overnemende onderneming neemt alle werkgeversverplichtingen van de overgenomen onderneming over. Daaronder valt ook het arbeidsverleden van de werknemers. Bij de toepassing van de eisen die het OR-reglement stelt aan het verkrijgen van kiesrechten moet u dus de totale arbeidsperiode in acht nemen.
 
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Over Auteur

Redactie ORnet

De redactie van ORnet zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van van innovatieve, inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over OR gerelateerde onderwerpen.

Reageer