Wij zijn bezig met de voorbereidingen van de or-verkiezing. Een van de stappen is het bekendmaken van de kandidatenlijsten door de or aan de in de onderneming werkzame personen. Maar mag dat eigenlijk … [Lees meer...]
Over de SER
In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk (zie hieronder). Om de maand wordt daarnaast een opvallend en relevant geschil toegelicht dat voor bemiddeling is voorgelegd aan een van de SER-bedrijfscommissies.
Over de SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft onder meer de wettelijke taak de medezeggenschap in ondernemingen en organisaties te bevorderen. De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) stimuleert dat in ondernemingen medezeggenschap plaatsvindt en bevordert de kwaliteit daarvan. Zo is er voorlichtingsmateriaal, worden leden van ondernemingsraden (or) aangemoedigd om goede scholing te volgen en bereidt de CBM de SER-adviezen over medezeggenschap voor.
Naast de CBM voert de SER ook het secretariaat van de twee bedrijfscommissies voor de marktsector. De bedrijfscommissies bemiddelen kosteloos in geval van een geschil, bijvoorbeeld tussen bestuurder en or. Bovendien voert de SER het secretariaat van de Stichting SCOOR-RMZO. Deze stichting bewaakt de kwaliteit van de opleidingen voor leden van ondernemingsraden door certificering van or-opleidingsbureaus en registratie van opleiders in een kwaliteitsregister.
Op de websites SER en Bedrijfscommissie kunt u ook vragen stellen.
Verstrekking financiële gegevens aan or
Ik ben financieel manager en voorzie de ondernemingsraad van financiële cijfers. Maar de or vraagt steeds vaker om meer. Ik ben hier terughoudend in. Waar kan ik juridisch gezien ‘de streep trekken’, … [Lees meer...]
Instemmingsrecht bij tijdelijk aanpassen werktijden?
Onze bestuurder is van mening dat geen instemming nodig is als hij tijdelijk de werktijdenregeling wil aanpassen, bijvoorbeeld voor een pilot of in een noodgeval. De ondernemingsraad meent echter dat … [Lees meer...]
Wat te doen met de vacante zetel?
Bij de verkiezing van onze or hanteren wij het lijstenstelsel. De uitslag kent drie zetels toe aan een vakorganisatie met twee kandidaten op zijn lijst. In ons reglement is niet geregeld hoe die derde … [Lees meer...]
Werkgever beperkt internetgebruik en achterbanraadpleging
Onze werkgever heeft beperkingen gesteld aan het gebruik van internet. Daardoor is het voor de or moeilijk om aan informatie te komen. Ook kan de or niet vrij door het gebouw lopen om zaken te … [Lees meer...]
Aanpassen van de medezeggenschapsstructuur
Onze organisatie is wegens diverse fusies in relatief korte tijd flink gegroeid en kent inmiddels meerdere vestigingen verspreid over het hele land. We hebben momenteel nog slechts één or voor onze … [Lees meer...]
Personeel meer betrekken?
Hoe kunnen we het personeel beter bij het or-werk betrekken? Deze vraag leeft bij veel or-leden. Om de werknemers in de onderneming goed te kunnen vertegenwoordigen, is het belangrijk om continu … [Lees meer...]
Hoe krijg je de or vol? Kandidaten werven.
Het is elke keer weer moeilijk om genoeg kandidaten te vinden voor de or. Hoe krijgen we de or vol? Jouw or is niet de enige met dit probleem. Veel or's kampen met een gebrek aan kandidaten. Dit … [Lees meer...]
Kandidaatstelling voor de or: via vakbond of vrije lijst
Ik ben lid van een vakbond en wil in de or, maar de vakbond stelt mij niet kandidaat. Kan ik mij dan via een vrije lijst verkiesbaar stellen? Ja, dat kan, maar dan heb je wel de hulp van een … [Lees meer...]
Zittingstermijn verlengen?
Binnenkort loopt onze zittingstermijn af en moeten we verkiezingen uitschrijven. Dat is niet zo handig, omdat het bedrijf middenin een reorganisatie zit. Is het mogelijk de zittingstermijn van de … [Lees meer...]