Dankzij de #MeToo-beweging is grensoverschrijdend gedrag sinds 2017 een veelbesproken onderwerp. Vanaf 2025 moeten alle grote ondernemingen binnen de Europese Unie hier hun beleid over vermelden in de ESG-rapportage. De criteria hiervoor kunnen een leidraad zijn voor het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. Hier speelt ook de OR een belangrijke rol in.
In Artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden staan voorschriften voor de behandeling van voorgenomen besluiten door de ondernemer en de or. Het geeft geen voorschriften over hoe de or hiermee moet omgaan. Daarom een handig stappenplan voor een or die een instemmingsverzoek krijgt.
Artikel 24 verplicht ondernemingsraad en bestuurder een gesprek te voeren over de grote lijnen. Voor veel ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen is echter niet duidelijk hoe zij handen en voeten kunnen geven aan dit wetsartikel.
Wat zijn precies de regels bij het vermelden van de ondernemingsraad in een organogram?
Binnen een zorgorganisatie bestaat een medezeggenschapsstructuur met een centrale ondernemingsraad en verschillende ondernemingsraden voor diverse diensten en onderdelen. De bestuurder van een van de resultaatverantwoordelijke eenheden verschilt met de or van mening over het informatierecht van de or en over de taken die de or zichzelf stelt.
Niet in de nacht werken, wel vrijgesteld zijn als or-lid. Terecht of onterecht geen compensatie?
Ons bedrijf gaat een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) houden. Heeft de ondernemingsraad ook een formele rol in dat onderzoek? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.
Veel nieuwe or's starten met een basiscursus over de Wet op de ondernemingsraden (Wor). Dat is een goede basis, maar binnen de kaders van de Wor kan een or keuzes maken over de wijze van functioneren. Op deze 7 punten moet een (nieuwe) or fundamentele keuzes maken.
Elke ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen, zoals vastgelegd in Artikel 14 van de Wet op de ondernemingsraden (Wor). Hiermee wordt de werkwijze van de or vastgelegd.
"Moeten we de or-verkiezingen uitstellen of kort na elkaar 2 keer organiseren, gezien de lopende adviesaanvraag voor de verzelfstandiging van een bedrijfsonderdeel die pas na de verkiezingen wordt uitgevoerd?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Is een (tijdelijke) wijziging van een ploegendienstregeling die is opgenomen in de cao een instemmingsplichtig besluit? In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
Na het einde van het dienstverband ontstaat een conflict over openstaande vakantiedagen. Omdat de werkgever geen goede administratie kan overleggen, krijgt de werknemer gelijk van de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
Een directeur van een groep golfbanen zegt niet op de hoogte te zijn van het feit dat er onder zijn voorganger een or ingesteld zou worden. Er waren minder kandidaten dan zetels en daarom zijn er, conform het voorlopig reglement, geen verkiezingen gehouden. De directeur erkent de or niet, omdat deze in zijn ogen niet rechtsgeldig is. Maar de or stapt naar de rechter en krijgt gelijk. In de rubriek Jurisprudentie behandelen juristen iedere week een uitspraak.
Een zorgaanbieder in Noord-Holland wil vanwege ondermaats presteren en weigeren een verklaring tot verbetering te ondertekenen 11 werknemers van een locatie overplaatsen naar verschillende andere locaties. De werkgever beroept zich op het eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomsten. Terecht, oordeelt de rechter. Wekelijks bespreken juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.
Ons bedrijf gaat een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) houden. Heeft de ondernemingsraad ook een formele rol in dat onderzoek? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.
"Moeten we de or-verkiezingen uitstellen of kort na elkaar 2 keer organiseren, gezien de lopende adviesaanvraag voor de verzelfstandiging van een bedrijfsonderdeel die pas na de verkiezingen wordt uitgevoerd?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Wat mag er allemaal in een or-nieuwsbrief staan? En mag de directie onderdelen van de nieuwsbrief schrappen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
"Ik ben een hr-professional in een groeiende organisatie. We zijn inmiddels de 50 medewerkers gepasseerd, dus wordt het tijd voor een or. Maar hoe start ik die precies op?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Met het initiatiefrecht kun je onderwerpen agenderen die voor de directie minder belangrijk zijn, maar voor de or wel. Het schriftelijk initiatiefrecht is krachtig als je het goed inzet. Gebruik de onderstaande checklist om een sterk voorstel te maken.
Elke ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen, zoals vastgelegd in Artikel 14 van de Wet op de ondernemingsraden (Wor). Hiermee wordt de werkwijze van de or vastgelegd.
Het onderwerp reorganisaties staat steevast bovenaan de lijst met onderwerpen waar de ondernemingsraad zich mee bezighoudt. Hier zijn 5 aandachtspunten voor het uitbrengen van advies bij een reorganisatie.
Het succes van een or-vergadering hangt af van verschillende factoren. Met deze checklist kan de voorzitter bijdragen aan een succesvolle vergadering.
