Or NautaDutilh onder voorwaarden akkoord met vertrek naar Zuidas

Or NautaDutilh onder voorwaarden akkoord met vertrek naar Zuidas

De ondenemingsraad van NautaDutilh, het op één na grootste advocatenkantoor van Nederland, verzet zich niet langer tegen verhuizing van het hoofdkantoor naar Amsterdam. Dat bevestigt een woordvoerder van NautaDutilh tegenover het Financieele Dagblad.

Vanaf 2024 zullen de Rotterdamse partners van het kantoor in principe drie dagen per week op de Zuidas in Amsterdam moeten werken. Het internationale advocatenkantoor heeft daar al een vestiging. In november 2022 werd een adviesaanvraag op een voorgenomen besluit tot de verhuizing bij de or ingediend.

Neutraal advies or

De or heeft onlangs een ‘neutraal ‘advies’ afgegeven. Wel worden er enkele voorwaarden verbonden aan de verhuizing, zoals het aanhouden van een 'kantoorhub' met flexplekken in Rotterdam. Dit is bedoeld voor advocaten die op de andere twee dagen niet in Amsterdam of thuis willen werken, of als er met klanten in Rotterdam afsrpaken zijn. Publiekelijk wil de or, aldus persvoorlichter Bax, ondanks herhaald verzoek van ornet.nl niet met een uitgebeidere toelichting op zijn neutrale advies reageren.

Prestigieus

De ontstaansgeschiedenis van NautaDutilh, dat in 1724 werd opgericht, ligt grotendeels in dienstverlening aan de scheepvaart en de haven. Vooraanstaande Rotterdamse partners hebben zich lange tijd verzet tegen een verhuizing naar de Zuidas, waar grotendeels bedrijven uit de financiële sector zijn gevestigd.

Een vertrek uit Rotterdam lag zelfs zo gevoelig dat het veelal niet tijdens partnervergaderingen besproken mocht worden. Bovendien verhuisde NautaDutilh in 2015 nog naar een prestigieus nieuw gebouw aan het Weena, tegenover het centraal station.

Een deel van de vooral oudere Rotterdamse partners heeft inmiddels afscheid genomen, waardoor de focus van het kantoor op Amsterdam is komen te liggen. Na de verhuizing naar de Zuidas houdt NautaDutilh in Rotterdam naar verluidt tot 2029 wel nog een 'kantoorhub met flexplekken' aan. Dit voor de Rotterdamse advocaten die op de andere twee dagen niet in Amsterdam of thuis willen werken, of als er met klanten in Rotterdam gesproken moet worden.

NautaDutilh heeft circa 60 partners, 400 advocaten, fiscalisten en notarissen en ongeveer 300 medewerkers in ondersteunende functies. Het kantoor overtroefde in 2021 met een omzet van 199 miljoen zijn grote concurrent De Brauw Blackstone Westbroek. NautaDutilh heeft ook vestigingen in Londen, Luxemburg en Brussel.

Gezichtsbepalend bedrijf

'Jammer voor Rotterdam dat zo'n gezichtsbepalend bedrijf vertrekt', vindt haveneconoom Bart Kuipers van de Erasmus Universiteit in het FD. 'Rotterdam wil zich als Europese maritieme hoofdstad presenteren. Daar past een ecosysteem van zakelijke juridisch dienstverleners bij.’

'Veel jonge talenten willen toch in Amsterdam zitten’ ”

Consultant Gerard Tanja van Venturis Consultancy in Weert ziet echter naast de groeiende kapitaalmarkt en de concentratie hiervan op de Zuidas nog andere argumenten voor het besluit van NautaDutilh. 'Veel jonge talenten willen toch in Amsterdam zitten. Daarnaast is een structuur met meerdere kantoren in deze tijd van hybride werken altijd duurder.'

Lees ook:

Loek Kusiak is freelance journalist. Zijn expertises liggen bij openbaar bestuur, duurzaam ondernemen en innovatie, milieu en energie, arbeidsmarkt en medezeggenschap, arbeidsomstandigheden, welzijn en gezondheidszorg. Voor ORnet houdt hij nieuws en ontwikkelingen rond medezeggenschap in de gaten.

Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Hoeveel or-leden heb je nodig voor een vergadering?

Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is...

Beeld: Shutterstock

Checklist: denk hieraan bij communicatie met de achterban

Effectieve communicatie met de achterban is belangrijk voor de ondernemingsraad. Het levert informatie op en versterkt de representativiteit van de...

Beeld: Shutterstock

Samenwerking tussen or en vakbond: zo maak je hier efficiënt gebruik...

Ondanks hun gedeelde doelstellingen kunnen ondernemingsraden en vakbonden elkaar soms in de weg zitten. Wat zijn de uitdagingen en hoe kun je werken...

Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Directeur sociaal werkbedrijf weg om conflicten met or

De directeur van een sociaal werkbedrijf in Limburg stapt op na conflicten met de ondernemingsraad en meerdere rechtszaken. Medewerkers spreken van...

Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Eneco heeft coördinator medezeggenschap die er is voor or én...

Bij het recente nalevingsonderzoek van de Wor benadrukt de overheid het belang van goede facilitering van de or. Dit kan bijvoorbeeld worden bereikt...

beeld: Shuttrstock

Or Rijkswaterstaat daagt bestuurder 3 keer in 1 jaar voor de rechter

De ondernemingsraad van Rijkswaterstaat heeft binnen 1 jaar 3 keer juridische strijd gevoerd met de bestuurder over het instemmingsrecht op roosters....

Beeld gecreëerd met hulp van Dall-e.

Dit moet een or-lid allemaal kunnen: sturen op talent en...

De Wor staat toe dat elke werknemer in de ondernemingsraad kan worden gekozen. De talenten onder or-leden variëren sterk. Door systematisch te...

Zo kom je tot een ondernemingsovereenkomst tussen bestuurder en or

Zo kom je tot een ondernemingsovereenkomst tussen bestuurder en or

De ondernemer kan met de ondernemingsraad afspreken dat het medezeggenschapsorgaan meer rechten en bevoegdheden krijgt dan in de Wor vaststaat. Dit...