Checklist preventieve maatregelen seksuele intimidatie
Een werkgever moet aan alle werknemers duidelijk maken dat hij seksuele intimidatie een belangrijk thema vindt, een actief beleid daartegen voert en bereid is maatregelen te nemen tegen ieder die zich daar desondanks aan schuldig maakt. Onderstaande checklist helpt de or om de preventieve maatregelen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer te controleren en evalueren.
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine